如前所述，劳动力工资除维持劳动力自身生存之外，还用于劳动力自身发展以及扶养下一代的需求，而劳动力自身发展以及扶养下一代的行为本身，就是劳动力扩大再生产的一种方式。就此而言，劳动力工资与劳动力扩大再生产之间存在着较多的联系。

 （一）劳动力扩大再生产的方式

    总体来看，劳动力扩大再生产的方式，主要表现在以下几个方面：

   1．人口数量的增加。在劳动力人口数量扩张的条件下，劳动力扶养的下一代人口数量将超过既有的劳动力数量。从劳动力生育规则来看，要实现人口数量的扩张，一对夫妇就必需生育两个以上的子女，才能实现下一代人口对于本代人口的超出。为了实现人口数量的进一步扩张，就需要劳动力工资收入有进一步的提高，以此满足劳动力增加扶养下一代子女支出的需求。从劳动力增量工资收入来源来看，劳动力增量工资，一方面来源于劳动生产率提高所带来的劳动力在生产过程中创造的增量价值；另一方面，来源于消费品劳动生产率的提高所导致的单位消费品价格的下降，从而使劳动力工资水平相对提高。从实物形态产品供给来看，人口数量的增加，要求消费品供给数量绝对增加，才能在人均消费水平不变的条件下，保证劳动力增加所需要的消费需求。从国民经济产业结构分析，为了满足人口扩张的需要，一方面要求大力发展农业，为劳动力生存提供必要的消费品；另一方面，通过其他非农消费品产业的发展，为人口数量扩张提供非农消费品支持。

    2．劳动力素质的提高。在经济实践中，劳动者素质的提高，主要表现为通过教育和技能培训的方式，提高劳动者的技术水平和文化素养，使劳动力在与其它生产要素组合过程中可以创造更多的增量价值。理论上而言，劳动力素质的提高，一方面要求劳动力在生产过程中所获得的工资除维持自身生存以及扶养子女之外，还存在一定的剩余，使劳动力有能力通过教育和技能培训的方式，来提高自身素质；另一方面，在社会上要有专门从事教育和技能培训的机构，使劳动力有条件接受教育和进行必要的技能培训。如果劳动力工资中已经包含劳动力自身必要的教育、技能培训支出部分，那么，劳动力就可以通过有偿的方式来接受教育和培训；如果劳动力工资中不包含劳动力自身必要的教育、技能培训支出，那么，政府在财力许可的方式下，可以通过开办公立教育、培训机构的方式，免费向劳动力提供必要的教育和技能培训，以提高劳动力的素质。

（二）劳动力扩大再生产所需要的前提条件

理论上而言，劳动力扩大再生产是需要许多前提条件的，劳动力扩大再生产的方式不同，其所需要的前提条件也各不相同，具体言之，其主要包括以下几个方面内容：

 1．以劳动力数量扩张为主的劳动力扩大再生产所需要的前提条件。在这种劳动力扩大再生产的模式下，要求一国农业相对发展，有足够的农业资源满足新增劳动力的生理需要；另一方面，要求该国具有充分的非农消费品的生产能力，以满足新增劳动力对于非农消费品的需要。此外，由于劳动力培育阶段需要较多的医疗保障，这就要求一国必需为新增人口的健康成长提供必要的医疗、保健支持。由于在现代社会发展中，劳动力只有接受必要的教育和技能培养，才能与其他生产要素进行有效的组合，来参与社会生产，因此，一国还必需通过扩大教育规模的方式，来满足新增人口对于教育的需求。从长期来看，这些新增人口在成为劳动力以后，其要真正地创造价值，还必需通过与其他生产要素进行组合生产相应产品的方式，才能实现。因此，为了使新增人口未来能够在与其他生产要素组合中创造新增的价值，实现新增人口的充分就业，就要求一国在资源等生产要素上具有充足的供给，以此确保新增劳动人口所转化的劳动力，能够与资源等生产要素进行必要的组合，在生产过程中创造增量价值。一般而言，在生产要素组合中，劳动、技术和管理等生产要素都是以“人”为载体的，因此，在新增人口的培养过程中，可以通过教育等方式，使新增人口在成长过程中撑握必要的技能和管理知识，这样，技术、管理和劳动的供给，在新增人口的成长过程中就可以自动实现）。

从市场需求角度分析，由于新增劳动力在未来生产过程中会出现大量的市场需求，因此，只要以资源为代表的生产要素供应充足，劳动力与其他生产要素组合所进行的再生产就可以在满足本国居民生存和发展需要的基础之上，实现社会产品总供给与总需求的平衡。当然，在现有的国际分工条件下，一国也可以利用国际分工，实现本国社会产品总供给与总需求在更高层次上的平衡。

    2．以劳动者素质提高为主的劳动力扩大再生产所需要的前提条件。要实现以劳动力自身素质提高为表现形式的扩大再生产，就需要社会劳动生产率水平发展到一定的高度，使劳动力在与其生产要素组合所生产的产品中，创造更多的增量价值，从而使劳动力所获得的工资总量得到相应的增加，使劳动力在将工资用于维持自身生存以及扶养子女支出之后（在个人养老的模式下，劳动力的工资支出还包含赡养老人的支出），还有一部分用于提高自身素质。理论上而言，劳动者自身素质的提高，在很大程度又可以起到提高全社会劳动生产率的作用，而劳动生产率的提高，又可以为实现劳动者素质的进一步提高，提供财力支持，由此使二者之间呈现良性互动的关系。此外，对于劳动力进行教育和技能培训所需要的产品供给，应通过政府投入的方式，提高基础科学研究和技术发展水平，为劳动力素质的提高创造必要条件。

    （三）劳动力工资的另外一种表现形式