当前,我国皮具贸易和生产在国际上已经名列前茅,成为世界上最大的皮具生产制造基地。皮具设计人员对于皮具行业的发展起着关键性的作用,特别是随着计算机软件和网络广泛普及,皮具设计人员的地位更加突出。

    根据国家统计局统计,我国从事皮具生产的企业有5000多家,皮具设计从业人员数万人,主要分布在东南沿海一带生产企业较集中的地区。

   近二十年来,皮具行业在实践中培养了一批具有创新意识和市场洞察力的皮具设计人员,他们在市场的磨练下不断成熟,成为行业发展的中坚力量。一批来自设计院校 的高级设计人才也开始加入到皮具设计的行列,成为新一代的皮具设计人才。但是就总体而言,我国皮具设计开发能力差,产品档次较低依然是很严峻的问题。更多 的设计人员还只限于模仿阶段,没有自主品牌。我国皮具行业要持续发展,必须走品牌发展之路,而实施品牌战略重要的一环是设计工作,需要培育一批具有开拓和 创新能力的设计人才队伍,才可能实现从皮具大国向皮具强国跨越的目标。

    由于皮具行业发展迅速,各企业对设计人才尤其是高级设计人才的需求非常迫切,国内皮具领域的设计人才供不应求,企业之间经常出现互相挖人的情况。

    我国仅有两所高等专业院校设有皮革制品专业,其中包括皮具设计课程;在全国十余所中等学校中设有皮革制品专业,开设皮具设计课程;在国内部分艺术设计院校中,皮具设计作为服饰设计和工艺美术设计的一部分,开设专业课程。与发达国家相比,皮具设计在人才培养上还有较大的差距。