国家宏观调控，拉近工资制
“毛泽东理想”相对来说，它是具有非常积极的意义的。虽然，“理想”有点过时，落后。但是，它相对于当今的，所谓的“江泽民三大代表”，胡锦涛政策，甚至习近平等等领导人远远是比不上毛泽东的。
第一，“毛泽东思想”它将比那些所谓的“三大代表”影响的时间长的。
第二，“毛泽东思想”比其它的领礼袖人物（排除习近平，因为习近平相对来说，暂时属于未知数。）更有力量，更有说服，号召。。。。。。力量。江泽民等领导人物不可比麾的。
第三，毛泽东在人类的心目中，江泽民之辈依是“无名人士”。
。。。。。。
总之，按中国的国情与发展，毛主席的地位至少在中国，绝大多数领导人是无法比麾的。
虽然，我有“毛泽东后遗症”的批评毛泽东。但是，毛泽东的马克思主义理论是非常高度的。我现在提出“国家宏观调控，拉近工资制”也是一种毛泽东思想，也是“毛泽东后遗症”的升华，特别是马克思主义。拉近工资制目的也是为了拉近贫富关系。在先让一部分人富起来，再同时让中国走向富裕。我们当今的中国就是走在了中国人同时走向富裕的道路上。所以，在我的作品《改变个人所得税，从而改革目前的中国政治，统治，经济等问题，从而使中国更进一步地走向共产主义（个人意见，想法。。。。。。）》中，我在一定程度上限制了富人，但是，在我另外一方面我也有拉近贫富关系的理想。
毛泽东虽然有“后遗症”。但是，毛泽东能够名垂千古，江泽民无法比麾。它也是具有强烈的理想，特别是存在着极大的马克思主义思想的。
毛泽东理想也好，洪秀全“太平天国”也罢，甚至马克思主义。它们的心目中都存在着一种平均主义的理想的。但是，历史已经证明，平均主义是不可能的“理想”。
可是，历史这样发展过来。“平均主义”是有一定的影响力的。要不也不会有这么多人去追求，甚至付出生命去追求。
在此，我也看到了平均主义的力量。从而我产生了一种“均衡主义”。
我的“均衡主义”提出定义之前。首先，我得说它是“毛泽东理想”的演化，它不是新的理想，思想。另外，“均衡主义”也是马克思主义。马克思的按劳分配达到按需分配的一种过度。
在经济学中，马克思提出了市场自由竞争。市场的强大力量等等。而中国对市场竞争的肓目性，提出了国家对经济的宏观调控。但是，我觉得中国的国家对经济的宏观调控做得不到位。所以我的作品《改变个人所得税，从而改革目前的中国政治，统治，经济等问题，从而使中国更进一步地走向共产主义（个人意见，想法。。。。。。）》在一定程度上来说也是经济的宏观调控。但是，这种宏观调控在一下子，一时间是不可能解决的。许多资本家也是反对调控的。
所以我提出了另一条新的理论，新的调控制度，也就是我的“均衡主义”： 国家宏观调控，拉近工资制。
国家宏观调控，拉近工资制。顾名思义：也就是对于中国的国家领导，国家干部，国家工人，将实行工资，也就是奉禄应当实行相差无几。因为，所有的中国国家领导，干部，工人都是为国家劳动的，他们都付出了劳动。我们不应当认为他的官职大，官职要害，官职特殊那么我们就给他们的工资高。我们更不应当以身份论工资，也不可以认为他是尖端人才就给高工资。我们公资的差距不应当超过1000元/月。当然，处在要职的国家人员出差等等补贴我们应当增加这部分数额负出（当然，我们这样做也要防止腐败。应当分清，分明报销公务费。如对报销数额与报销途径等等我们给予限制等等。这一点新的领袖习近平就做得很好，很好。）。对于，国家人员的工资的调控中，我们在一定程度上防止走苏联走过的失败之路：如苏联在开始的时候注重高端人士的培养，而乎略了手工业等等的发展。最后搞得连钢笔都没能力生产。加外，国家人员的工资调控在一定程度上符合马克思主义，对于有劳动就有“粮食”，有劳就有分配。参加劳动者光荣的使命。在此，在一定程度上减轻了劳动的负担。并且，节约的人可以富裕起来。
对于，国家中的人员的工资调控中，我们在一定程度上拉近了贫富的关系。
但是，国家对工资的宏观调控仅对于国家人员是远远不够的。我们对于私企，跨国企业等等也应当给予一定的调控等等。从而使得公民达到“均衡主义”。我们国家宏观调控。对于同一所注册，或者非注册的公司，单位等等，实行强制手段：同一间公司工人的工资额不得悬殊5倍。（如，某公司最低工资为2000元/月，最高公资不得超过10000元/月。等等各种国家的宏观调控等等。）
总之，我们现阶段应当实行：国家宏观调控，拉近工资制。发展到一定阶段之后实行《改变个人所得税，从而改革目前的中国政治，统治，经济等问题，从而使中国更进一步地走向共产主义（个人意见，想法。。。。。。）》。
。。。。。。
以上的做法也许很多人会认为我这样做，会使人变懒惰。很有可能走毛泽东的“大锅饭”旧路，失败之路。
其实，我早也想到。国家宏观调控，拉近工资制。一定会损害公民的利益，特别是国家要职，尖端人士，人才。。。。。。等等将会起消极作用。
我既然提出了。国家宏观调控，拉近工资制。我就有解决的方法。
我们对国家要职，人才。。。。。。私企的人才。我们可以减少他们的劳动时间。法定一般人工作8小时/天。那么，对于人才就缩短他的劳动时间。如尖端人士，科学家，教授等等。让他们工作仅7小时/天，6小时/天，5小时/天，4小时/天，3小时/天，2小时/天，1小时/天。这样可以产生真正的人才，也许很多科学家利用这些时间可以在科学方面更上一层楼。而一些有才能的人，可以省出更多的时间来搞搞活动，促进生活水平，特别是减缓压力。
。。。。。。
总之，国家宏观调控，拉近工资制。是非常有意义的。不管在低层次的劳动人员，还是高层次的人士。都有极大的意义的。
现阶段的中国就是付出劳动，劳动就有财富。劳动最光荣。我们不应当把劳动分等次。让一分劳一分得全国统一。从而走向马克思主义。让劳动人民的劳动能够达到按需分配的理想。劳动不分贵贱。最主要的是减轻公民的负担。同时，对不参加劳动的不得食。使中国走向和谐的中国。更重要的是走《改变个人所得税，从而改革目前的中国政治，统治，经济等问题，从而使中国更进一步地走向共产主义（个人意见，想法。。。。。。）》之路。