工作型的上司；如果上司是个工作狂，那你可真是有苦难言了。因为这样的上司认为只有不断的工作才是最佳的生活方式，而且他认为每个人都应当如此。于是天天超时工作，周末也常加班，这样的过滤器工作又有何乐趣可言呢？首先，不要向上司提工作量过大，你已完全失去私人时间这两天，而是应当先向他解释，能否请求上面再多派一个员工，以便能保证工作按时完成。其次，你可以减少假日上班时间，如果上司问及，可以告诉他你有重要的事情，如果他表示不满，那么就告诉他你会在平时将不锈钢滤芯工作补上来。在这些上司看来，工作就是他的生命，因此，在他的手下工作，就没有闲下来的时刻，而让他有所改变的做法就是，让他明白这样工作花掉了大量的工作时间，而且还不是聪明和必要的做法。比如，当他交给你一项任务，并要求你加班加点，要在一周做完。而你如果用自己的工作方式，既没有加班，有提前漂亮地完成了任务。一次如此，两次如此，这样次数多了，他就会渐渐知道你还会有更高效的过滤筒、轻松的做法。不懂的体恤“民情”的上司这样的上司往往见高就拜，见低就踩，不仅缺乏责任心，而且从来不会体恤“民情”，还疑心病重。面对这样的上司，也许你满腔怨言。即使你有满肚子牢骚，也不能向其他部门的同事诉苦，指责自己的上司，这样不及于事无补，还有可能与上司的关系更加紧张。因为你这样做等于是给其他部门的人提供了一个饭后谈资，将事情越闹越大，到那时，其他原本和上司关系不是很好的领导，恐怕也不会站在你这边了，因为他们也不喜欢那些背后中伤上司的人。当然，忍气吞声，永不宣泄也不是解决的办法。你可以向上司直接表态，不过事先一定要先分析一下对方的过滤袋，预计一下他的反应。比如，对于思想保守、自尊心强的上司，就不要开门见山地大诉不满，只能委婉相告；如果是比较开放，胸襟较宽广的上司，不妨约一个时间，将你的心里话坦白告诉他，相信一定可以找出一个解决办法。所谓，“知己知彼，百战不殆”，你知道自己的上司喜欢听什么“歌”了吗？每个人都有自己的个性，了解了自己的上司，才能引人实事，才会有好果子吃。

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