有专家认为，决定跳槽成败的最根本的因素有三个：需要、方向和资本，想要跳槽的人，要先考虑这三方面的因素。如今跳槽几乎成了时尚，特别是在“金九银十”的黄金时期，人们对过滤器工作稍有不满，就理直气壮地炒了老板的鱿鱼。他们跳槽，主要是为了得到更高的薪水。但是专家提醒跳槽大军，能改变薪水的不是跳槽，而是你的职业积累和发展。因此再跳槽前，应当先看看跳槽是不是对你的不锈钢滤芯职业发展有帮助。送上述案例看，文宣是因为涨薪无望，转部门也无门，秘书工作也并非她个人长期的职业目标，她才想要跳槽，以便突破自己职业发展的瓶颈。这需要却是合情合理，也比较理智，因此跳槽是有必要的。其次，想要跳槽，还要明确适合自己发展的方向。如果错误地肯定自己能干什么，比不知道自己适合干什么还要糟糕。比如文宣，虽然她有很好的跳槽动机，但没有明确的发展方向。就她的性格而言，做惯了文秘，要突然改行从事不锈钢过滤袋营销，也许并没有优势，甚至还会碰一鼻子灰。因此，在她还没有确定好方向时，还不宜跳槽。有很多跳槽没有成功的人，就是属于这种情况，没有确定好方向或是方向不对，因此他们跳来跳去总是没有找到归属感，甚至还会越跳越往下“掉”。到最后，他们会发现自己做过的工作很多，但却什么都不精，全都浅尝辄止。