7月15日，汇源果汁发布一则让外界意外的公告，汇源集团执行董事兼总裁朱新礼将辞去总裁职务，并委任苏盈福为公司行政总裁。朱新礼的退让，立即引发了人们关于“汇源果汁去家族化”的猜想。

　　据中国食品饮料网记者了解，关于汇源果汁去家族化的讨论早已开始。2008年汇源集团总裁朱新礼决定把汇源卖给可口可乐，却最终以失败告终，由此，汇源的业绩也一直呈下滑趋势。2012年上半年，汇源集团净亏损达到3217万元人民币，对此业内人士表示，汇源业绩的下滑不仅仅是因为与可口可乐的牵手失败，家族式经营才是最大的问题。

　　饮料行业人士表示，汇源果汁董事长朱新礼在通过资本市场做大后，并没有给创业者和职业经理人留出空间，而是让数量众多的亲戚直接介入到管理层。长时间以来，朱新礼的儿女、兄弟、女婿等亲属均在汇源出任要职，其管理缺乏职业人的素养。因此，要做大做强汇源集团，必须走出家庭经营的模式。

　　如今，朱新礼辞去总裁职务，由具有国际化背景的职业经理人苏盈福担任公司行政总裁，对打破旧有家族架构是有很大帮助。但苏盈福接任能否有效解决汇源集团家族化问题，最终还要看朱新礼放权的程度。