测评手段能够客观化、数量化地揭示人自身的特性和个体差异，能够对人力资源的水平及其潜力作出科学评估，因此，它越来越受到各类企业和机构、甚至政府部门、学校、纪律部队等的重视，从而产生了对心理测评的巨大市场需求。作为一种科学测量手段，现代心理测评技术提供了比较个体间差异的客观性、一致性、数量化的标准，因而为社会在人才战略的竞争中科学地选材用材，提供一个公正、公平的衡量手段。正是从这个方面看，心理测评也必然拥有巨大的市场应用前景。目前心理测量好像在我国很热闹，越来越多的领域都在进行心理测评，但我国的心理测评还存在着许多问题。一方面，这反映了我国现阶段对心理测评的需求很旺盛，另一方面也反映了我国在这方面的不规范：网上充斥着大量心理的测评，这些测评根本就不科学；心理工作者专业素质良莠不齐，许多人根本没有经过专业的训练。