当下有数不清的教育培训机构与交流平台。那种平台,上至高端人士云集的俱乐部会所、商学院、继续教育学院、私人银行,下至健康养生、宗教清修、心理辅导、行业协会,如此机构在树立积极正面的高端与专业形象之余,都有统一的诉求,那就是为成功人士搭建交流与提升的平台,为高端人士提供再上一个台阶的机会。
真正的成功人士自然不胜其扰,因为其时间成本相当高昂,假如所学习到的内容、所结识的人脉资源,所得到的方向指引,恰恰是自己所需要的,有些价值倒也罢了。偏偏很多情况是相反的。
有更多以成功为目标,却还没有抵达成功的彼岸的人是利用这样的平台来推销的,这就使得那些真正在某个领域取得些许成就的成功人士成为其业务拓展的诱饵与工具。
作为组织者,还动辄自称为“X老师”,当老师成为那些推销者们自我标榜的称呼,就会让人感觉超级厌恶,一旦真正的成功人士意识到那些不停地骚扰他们的,是这种低俗势利之徒,而自己不过是他们进行拓展的工具与诱饵,这种尴尬就会使得他们对此类修炼的邀请颇为反感,并进而把诸如此类的攀附者拉黑。
其实越是成功人士就越是不会拒绝成长,为更高的成就而进行再度修炼。但组织者与销售者得到如此尴尬的境地,除了市场竞争过于激烈这一客观事实之外,更多的是我们没有搞清楚,真正的成功人士所需要的提升,以及内心真正欠缺的,究竟是什么?
我们不妨换位思考,当你侥幸赚到了一桶金,生活无忧或者踌躇满志,下一步追求的是什么呢?贾春宝个人觉得应该分内外两个角度。
对内追求更融洽的家庭关系,自身更高雅华贵的情操,让自身的家风与子女后代的成长环境得到提升,让后代能记得并对自己有感恩之心,仰慕之情,让自己所塑造的传统得到更好地传承;毕竟在外取得如何辉煌的成功,最终都是要回到家庭中的,而后院是否稳定以及个人的修养和道行,也将决定自己事业的高度。
成功人士对外的需求则是广结善缘,为自己拓展更广的人脉资源,让自己身边的人能更具有含金量,如此可以客观上帮助自己取得更大成功。对外的资源选择与把握,更多的是在内部需求得到满足的基础之上的,毕竟能吸收多少养分取决于个人的消化能力,而不是看能得到什么样的能量供应。
简单地说,修炼也有加法与减法之区别。加法给人更多的选择与诱惑,减法让人把更多的精力放在感悟与吸收上。
如果从层级的角度,对外的更多是属于层级不是很高的人,他们更注重拓展,用加法原则让自己得到更多机会,如此就需要有更高的辨别能力,而让自己面对所遇到的事情、所结识的人、所得到的机会,有主次、优劣、取舍的选择。
对内的更多的是属于资源匹配修炼,用减法原则让自己更专注于自身真实状态,并寻找从资源与需求、决策机制与内部文化,形象与号召力,以及进入与退出时机均跟自己有相应匹配的机会,并在合作模式与落地执行、绩效评估等方面下苦功夫进行深度挖掘。
沟通是需要方法与技巧的,任何方法与技巧都是术,都是以精益求精的完美主义为所追求之目标的。但完美主义者的生活,总是充满冲突与遗憾的。你所要求的标准未必是通用的,也并非别人所能达到的,而当自己的生活变得理性,就必然会让自己难以容忍的细节陡然增加很多。
王侯将相的管理御人之术,巧舌如簧的自我推销之术,以及甜言蜜语的男女私情之术,都是颇为实用的。这种术术在市场之中总是居于绝对大的比重的。而战略与内在修为的提升,虽然没有那么多的供需,却是更具有含金量的。
从修身到修心,从外化的物质财富到内敛的精神财富,这是一种提升。从求之于外到反求诸己,这是更务实的生活态度。因为假如生活不幸福,家庭不和睦,情感有欠缺,那么事业有再辉煌的成就都是无效的,因为TA感受不到幸福。
真正的修养是启迪人的智慧,而不是给人传授知识;是让人认清自我,而不是去识别更多的陌生人;是教给别人善待自己的方法,而不是痛苦地去讨好别人。
贾春宝
2013年10月4日星期五
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