1、研究思维力，即管理思维的源头研究、源头修炼。通过对现代中西方各类前沿管理思想及其先进理念的思维模式的比较研究，高度解码，融其精髓，溯其源头，使之易于普及，并积极推进其在企业中合理化的正确运用，为避免企业的随大流、盲目性误区提供实战辅导；

2、研究融通之道、学习之道，倡导企业最经济高效的学习方法，提升企业学习效率，降低企业培训成本；

3、研究企业经营管理问题的发展趋势，以思维源头和思维创新之利，及中国传统文化儒、释、道、易经、禅宗等的智慧精髓，高瞻远瞩，前瞻未来，针对性地创新和发展管理理论、管理模式，引领前沿，积极促进中西管理文化和中国传统文化的国内国际交流。

4、科学解构中国传统文化儒、释、道，及传统“神秘”文化易经、风水、相术、命运学与现代企业管理的深邃内涵，破除迷信，正本清源，古为今用，真正挖掘“中国式管理”的理论精髓，建构适合成果普及和推广的管理理论体系，领导理论前沿；

5、促进“知识结构”、“思维结构”、“融通之道”、“源头修炼”、“成功的四层次论”、“成功功能环理论”、“正见正识理念”、“思维解码法”、“深度资源整合理论”、“企业辩证法”、“选择管理”、“现代企业风水学”、“超越时间的战略前瞻性修炼”等思维力研究成果的推广和市场化。