精细管理工程创始人刘先明

2012年7月30日

镇海炼化是中国石化的精细管理标杆，是中国石化效益最好的企业；镇海炼化打造出的企业文化，具有“大气、正气”的特色。

今年7月21日，也就是北京遭遇暴雨袭击的那一天，本人第三次在镇海炼化的党校为镇海炼化第58、59期干部马列主义理论培训班讲授了《精细化管理》，讲课之前，在下榻的东海宾馆还遇到走进镇海炼化、并刚完成在镇海炼化拍摄任务的《大国基业》摄制组。

 

 

 

讲课期间，通过与镇海炼化的有关人员交流，了解到镇海炼化之所以这次要把58、59期两个培训班合并，是因为镇海炼化刚刚进行了规模最大、任务最重、时间最长、难度最高的大检修，也了解到镇海炼化在精细化管理方面又有了更高的挑战和更新的深化和升华。

7月30日，从网上看到《中石化“最赚钱”炼油厂上半年巨亏4.23亿元》，当第一眼看到这个标题后，我感到非常诧异，于是浏览了全文。

在《中石化“最赚钱”炼油厂上半年巨亏4.23亿元》一文中，我看到：

镇海炼化分公司党委书记陈坚日前对《第一财经日报》表示，公司的原油是提前两个月购买的，成品油价格则是根据近一个月的国际油价制定；今年上半年国际油价先涨后降，并且原油成本约占炼油成本的96%，这导致公司上半年炼油业务亏损4.23亿元。

镇海炼化一直都是全国最赚钱的炼厂，即使在去年全国炼油行业大面积亏损的情况下，公司利润仍然达到58.53亿元，其中炼油板块贡献的利润为2000万元。但是，因为今年上半年行业景气度更糟糕，镇海炼化落入炼油业务亏损的队伍。“依靠化工产品的利润，我们上半年才成为全国唯一整体盈利的炼厂。”陈坚说。

“以前上街穿镇海炼化的工作服总会引来羡慕的眼光，工人们都很自豪；现在这身工作服都不好意思穿到街上去了。”镇海炼化某资深员工感叹说，在人们眼中炼厂成了越来越没“钱途”的行业了。

 

看了《中石化“最赚钱”炼油厂上半年巨亏4.23亿元》一文后，我认为，该文有两处不严谨：

一、根据《中石化“最赚钱”炼油厂上半年巨亏4.23亿元》一文里陈坚的说法，我们可以得出这样的结论：今年上半年，镇海炼化的炼油业务是亏损的，但是，镇海炼化整体是盈利的。

而《中石化“最赚钱”炼油厂上半年巨亏4.23亿元》里，有这样一句话，“镇海炼化一直都是全国最赚钱的炼厂”，标题又突出“中石化‘最赚钱’炼油厂上半年巨亏4.23亿元”，这很容易误导公众，以为镇海炼化上半年巨亏4.23亿元。

二、对于《中石化“最赚钱”炼油厂上半年巨亏4.23亿元》里的“镇海炼化某资深员工”有关羞于穿工作服上街的说法，我认为，是极不具有代表性的，也是不严肃、不严谨的。据我与镇海炼化的学员及有关工作人员的接触，我感受到镇海炼化的广大员工仍然是很自豪的，仍然是以镇海炼化为荣的，并弘扬“大气、正气”为主流的企业文化，积极参与精细化管理，为镇海炼化在中国石化率先打造成“世界级炼化一体化标志性企业”，而同心协力、努力工作的。

 

链接：

1、镇海炼化高境界培训精细化管理

2、《大国基业》摄制组走进镇海炼化

3、刘先明三为镇海炼化讲授《精细化管理》

 

附、刘先明简介：

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问；中国建筑业联合会调研员；湖北省企业文化促进会学术顾问。享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军总装备部通用装备保障部、中国人民解放军第5720工厂、中国人民解放军第7451工厂、北京空军十总队、北京电控集团、江淮汽车乘用车公司、中船重工船舶材料研究所、中储粮、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、四川移动、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、北京怀柔医院、北京平谷医院、首都机场医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。

几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。

曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师。

联系电话：13910823978；QQ：275399245；E-mail：[email protected]。