中国人力资源开发网（www.chinahrd.net）于近日改版正式上线，这是中人网自2010年后的又一次改版。此次改版经过前期的内测、公测，集合了广大会员的智慧，不断修正完善，旨在更好地为人力资源从业人员提供更加专业精准的内容和服务，更加注重用户体验，致力成为每位人力资源从业人员不可或缺的学习及成长专业平台。

　　新网站采用简约的界面风格，内容结构更加清晰、专业和垂直；信息搜索更快捷；并增加了读者互动分享推荐的功能，改版后的中人网在信息量和用户体验方面有很大提升。

　　本次改版重点体现在三个方面：

　　第一，对人力资源用户进行人群划分。分别设立：CHO（为企业主管人力资源的副总裁及CHO打造的专区）、HRD（为企业人力资源总监打造的专区）、HRM（为企业人力资源经理打造的专区）、HR新人（为从事人力资源职业不久或者有意投身于人力资源行业的新人打造的专区）；便于用户更便捷地与接近的人群沟通交流；同时，根据人力资源的专业模块进行频道划分，帮助用户更聚焦于解决专业问题。

　　其次，提升用户互动体验。用户可以在“我来当编辑”板块将优质内容推荐给其他用户阅读；充分让用户体验自主性、主动性，用户还可以成为“荣誉编辑”、“荣誉主编”甚至 “荣誉总编”；同时，新网站学以致用板块可自动记录用户成长心得，用户感受可以得到充分分享；另外，新网站增加问答频道，更加注重用户之间的互动，让广大用户在互动中体验学习，更好地提升自己的能力。

　　第三，增强界面风格给用户带来的直观感受。新网站在界面风格上呈现出简约与大气。新网站增加了给网站皮肤换色功能，同时增加了网页板块内容展开收起功能，用户屏蔽不需阅读板块，以自主选择阅读内容，提高阅读效率，增加阅读趣味性。

　　中国人力资源开发网的改版，将使人力资源行业内的受众更方便高效地获取信息，在互动中成长进步。