精细管理工程创始人刘先明

2012年2月12日

在《乡村爱情5》第35集中，刘大脑袋到一个建筑工地找工作，在工地上，刘大脑袋找到一位头带三一标志和“品质改变世界”字样安全帽的经理，说自己会开挖掘机。这位头带三一标志和“品质改变世界”字样安全帽的经理，在没核验刘大脑袋是否持有挖掘机职业资格证和操作证的时候，就同意了刘大脑袋上到三一挖掘机上试一试。

刘大脑袋上去试了一下，显然不会操作。而这位头带三一标志和“品质改变世界”字样安全帽的经理，在没有安排挖掘机师傅在场的情况下，离开现场，让刘大脑袋自己在工地上练习。

 

 

 

 

这一段戏，一方面显示了刘大脑袋好说大话、忽视安全；另一方面，也显示了这位头带三一标志和“品质改变世界”字样安全帽的经理的品质有点低。

尽管《乡村爱情5》第36集里，这位头带三一标志和“品质改变世界”字样安全帽的经理第二天发现刘大脑袋不会开挖掘机，让刘大脑袋走人了，但是，这并不能说明这位经理品质不低。试想，如果刘大脑袋头天在工地练习的时候，出了安全事故、出了人命，那一切就都晚了。负首要责任的，就是这位头带三一标志和“品质改变世界”字样安全帽的经理。

 

 

 

这位经理头带三一标志和“品质改变世界”字样安全帽，并不一定就代表这位经理是三一的人；但是；这位经理低品质的表现，与他头上的带有三一标志和“品质改变世界”字样的安全帽，形成了很大的反差和讽刺。

对于《乡村爱情5》植入三一挖掘机广告所存在的问题，持续质疑三一“行贿门”真相不公开的精细管理工程创始人刘先明，连续撰写了“三一挖掘机广告再次植入《乡村爱情5》”、“三集《乡村爱情5》三度植入三一挖掘机广告”、“《乡村爱情5》连用‘三物’植入三一挖掘机广告”等三篇文章，中国路面机械网、慧聪网、中国机械工业联合会机经网等20多家网站转发；还有人还依据刘先明“三集《乡村爱情5》三度植入三一挖掘机广告”一文，改写成“乡村爱情5小夜曲与三一植入广告明显”一文，在中国—东盟峰会机械展览会官方网站发表。

 

也许有人会说，《乡村爱情5》第35集中的刘大脑袋操作三一挖掘机，属于夸张，不必当真。的确是的，艺术，是需要夸张，也是可以夸张的，电视剧也是一门艺术，也不例外。但是，电视剧里脱离生活、有违常识和常规的过头夸张，那是会适得其反的。2012年央视春晚之所以不受好评，其中一个最大的原因就是春晚的小品远离生活、夸张过头。对于这一点，还是值得《乡村爱情》的总导演赵本山和三一人的共同深思的，也是值得还准备在后续拍摄的《乡村爱情》中植入广告的厂家深思的。

 

 

链接：

1、国务院参事室官方网站：《密战》电视剧前四集有两处不严密（作者：精细管理工程创始人刘先明）

2、慧聪网：三一挖掘机广告再次植入《乡村爱情5》（作者：精细管理工程创始人刘先明）

3、铁甲工程机械网：三集《乡村爱情5》三度植入三一挖掘机广告（作者：精细管理工程创始人刘先明）

4、中国—东盟峰会机械展览会官方网站：乡村爱情5小夜曲与三一植入广告明显

5、中国路面机械网：《乡村爱情5》连用“三物”植入三一挖掘机广告（作者：精细管理工程创始人刘先明）

 

 

附、刘先明简介：

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。享有“红色咨询师”、“公益质疑第一人”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。首都机场医院、上海铁路局、九寨沟风景区、常德卷烟机厂等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。

几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表；2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家。2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师。

刘先明专栏：

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刘先明讲课场景集锦：

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刘先明讲课视频：

http://v.blog.sina.com.cn/m/1421269303

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