企业的政治思想是企业稳定与发展的灵魂，为什么这么说呢？企业稳定主要是企业的人心稳定，人心稳定的前提是思想稳定。一般的思想具有多变性，随意性，没有稳定人心的作用，只有政治思想才有长期性，稳定性。企业政治思想具有引导与教育功能，可以使企业人提高正确思想认识，达到统一思想统一认识上来，才能更好的推动企业稳定与发展。所以，政治思想是企业稳定与发展的灵魂。

那么企业政治思想又是怎么来的？企业政治思想是建立在企业的政治立场的基础上，企业的政治立场是建立在有利于企业“稳定与发展”基础上，企业的稳定与发展取决于企业的政治主张即企业政治纲领。企业人在拥护企业政治纲领的基础上进行思与想，通过思与想上升到一定高度，形成一种观点，进而立足于有利于企业稳定与发展的立场，使企业人能够站在这个立场上讲话，做事。对一些不利于企业稳定与发展的人的思想，通过站在企业政治立场的角度上进行引导教育，使其提高认识，达到自觉维护企业生产经营活动的目的。

目前在我国民族企业发展中，由于企业人对企业的社会价值认识不够，对自己的工作认识不清，以及对自己的个人价值认识不高，很多情况下企业人普遍存在严重的“过客”思想。再加上由于对企业价值观的认识不同而争权夺利，导致企业政治不稳定或者根本不知道企业政治为何物，从而导致企业人不能正确的认识企业与自身的关系，工作与发展的关系，出现人心浮躁的情绪以及消极怠工的现象都比较严重。

这些问题核心是企业的政治纲领不具有指导性，政治立场不具有明确性，导致企业政治思想成为无水之源，从而思想工作无从下手，引导教育无从抓起，即使进行了思想的引导教育，也不是政治思想工作。从而思想工作不但无法做好，反而反弹性很强，不具有持久性，无法发挥实际效果。更糟的是可能会因为角度不对，使引导对象产生腻烦心理，效果与预期大相径庭。

综上所述，企业的政治思想工作是企业稳定与发展的灵魂，只有企业明确政治立场，企业的政治思想工作才有方向性，才能做活、做好，才能起到稳定企业，发展企业的作用。只有政治思想工作做好，才能统一全员思想，为企业的长期稳定与持久发展提供保障。