2011年“春季系列招聘会”于2月12 日在北京首都体育馆开场举办。近两百多家企业参加本次招聘会，会场当天门庭若 市，吸引了约1.5万人进场求职。许多公司为了招贤纳士可谓大下功夫，挂上巨幅广 告，循环放映招聘幻灯片。

　　诸多企业为应届生亮绿灯

　　本次招聘会上，参展企业主要分布在建筑、机械、IT、医药等行业，其中建筑行业企业大约占总数的10%。本次 招聘会现场求职人员大多是今年的应届毕业生，有一年以上工作经验的求职者大约占总人数的30%。在招聘会现场也有多家企业对应届生提供带薪实习和带薪培训 的黄金机会。

　　英才网联招聘会负责人王振国介绍，年初不仅是社会人才求职高峰，各大高校应届毕业生求职群体更为庞大。往年的 节后大型人才招聘会都是在老国展、静安庄等地举办，而本次被安排在海淀区进行，在地域安排上可能比较偏向高校毕业生求职群体。由于年初各企业新计划开工在 即，用人空缺较大，这也会促使企业考虑吸收更多的应届毕业生为企业助力。

　　异地公司进京揽才

　　本次招聘会不乏众多异地公司到京“分羹”抢才，如西藏藏药集团、宁波银亿集团有限公司等。蒙古新世纪建筑安装 有限责任公司是中国人在蒙古国乌兰巴托注册成立的建筑安装公司，据该公司招聘会负责人介绍，公司在蒙古国内的声誉较高，今年公司上马项目剧增，市场前景看 好，高层管理人才和专业技术人才均是虚席以待，非常急迫。所以公司决定远到北京揽才，希望能够尽快为项目填充人马。同时，该公司也给出具有诱惑力的薪酬吸 引国内建筑精英海外就业。

　　英才网联就业指导专家表示，建筑类人才在国内也很抢手，薪酬比较高。如果考虑去海外就业，不要只顾及眼前的薪 酬，还要全方位考虑。如海外的工作环境、专业契合度等。

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