成熟的管理制度,员工很少遵守,怎么办?


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集团在近年有下发较为成熟的管理制度,有较为完善的管理大纲,但是在实际的管理操作中,大家的制度遵守性很低,连基本的出勤都得不到保证,迟到现象比比皆是,整体效率低下。在企业的管理过程中为何会产生这样的有法不依的问题呢?如何去制定一套制度的监管体系呢,保证制度的正常实施,并进行奖惩?


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