西方有一谚语：世界上的一切都怕时间，而时间惟独怕东方人。倘若将其改为中国人也不为过吧。

15年来，鞍钢的一名普通工人--郭明义走了6万公里，每天提早两小时到岗，多干了5年的工作量。30年来，54次献血、资助了180名特困生，发生在他身上一个个鲜活的故事催人泪下。

11月30日，郭明义在中央企业创先争优经验交流会上的报告又一次感动了在座的所有人，经久不息的掌声向这位新时代的“活雷锋”致以深深的敬意。

真正打动人的是一种精神。郭明义是中央企业又涌现出的一个典型，国资委主任王勇在会上特别指出，郭明义坚定的理想信念、追求纯粹的思想境界、善小而为的道德品格、甘当矿石的奉献精神，是新时代的道德标杆，也是我们中央企业宝贵的精神财富。

社会需要无数个郭明义们，时代呼唤这样的“雷锋传人”。而中央企业正是这样一群共产党员的成长沃土，是创先争优的力量源泉。

创先争优应成为我们全社会的追求。一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族将是不可战胜的。

自5月21日中央企业创先争优活动动员部署以来，各央企按照统一部署，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。郭明义这样的典型是中央企业，也是共和国的骄傲。

中央企业深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，对于以改革创新精神加强改进党建工作、充分发挥党组织政治核心作用，推动企业改革发展和增强国有经济活力、控制力、影响力，具有十分重要的意义。

央企大多处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在增强责任感、使命感，充分发挥在国民经济发展中的支撑和引领作用上，各央企始终牢记“共和国的长子”的责任和使命，为积极履行政治责任、经济责任、社会责任创先争优，努力增强企业核心竞争力，积极打造世界级企业。

国家电网瞄准“建设世界一流电网、国际一流企业”的战略目标；

航天科技把“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的庄严承诺转化为创先争优的实际行动；

特别值得一提的是中国建筑以凝心聚力、助推发展，争创“十百千”标兵为主线，着力在制定企业发展战略、提升集团管控水平、创新可持续发展模式、实施国家“走出去”战略等8个方面创先争优。

央企在建设创新型国家、落实国家宏观调控政策、应对重大自然灾害、保障国家重大任务完成等方面发挥了“顶梁柱”作用，作为整个民族、国家的中坚力量，彰显了中央企业报效祖国、奉献社会的良好形象，在党组织和党员中倡导创先争优的风气，以党的先进和优秀带动整个社会争先进、创优秀。

在构建企业科学发展的长效机制上，各央企把创先争优融入到企业生产经营的各项工作中，融入到企业改革发展的全过程，进一步深入研究和解决事关企业科学发展的全局性、战略性、前瞻性问题，把党员干部的劲头凝聚在“干”字上，企业发展的方向和目标进一步明确。

中国电信着力打造“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的优秀团队，通过完善制度、严格标准、引入竞争、强化培训、科学考核、加强监督等手段，提高选人用人公信度。

中国电科把创先争优活动与构建“可量化、有效性”党建工作体系相结合，明确了工作目标、创建内容、考核办法、评价标准，探索落实党建工作责任制的有效途径。

宝钢以深化党员“登高计划”推动创先争优，形成具有宝钢特色的党员教育管理理念，建立健全永葆党员先进性的长效机制。

在整合提升创新经常性党建工作中，央企的党建工作焕发了新的活力。中央企业把创先争优活动与经常性党建工作融为一体，抓基层、打基础，把领导班子建设与基层党组织建设有机结合，把党建工作与业务工作有机结合，把“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动、实施人才强企战略有机结合，通过创先争优活动整合、提升、深化、创新经常性党建工作，激发了党建工作活力。

在新形势、新任务、新要求下，央企充分认识到所肩负的重大责任，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，大力加强基层组织建设，建功立业。通过创先争优活动，使之形成了一种浓厚的社会氛围、一种价值取向、一种风气。

榜样的力量是无穷的，先进模范人物能够吸引带动人们效仿追随、见贤思齐，汇聚起向善向美的强大力量。如果每个党组织、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员都积极响应，以创先争优的态度来对待工作、认真学习、科学发展，尽最大的努力服务于人民，那么整个社会一定会充满着生生不息的持续进步动力。

这也是央企创先争优的力量源泉。