1、端正思想作风，密切联系群众。党风正则干群和，干群和则社会稳，各级党组织和领导干部务必要按照科学发展观的要求，大兴求真务实之风，努力增强经济社会发展的责任感、紧迫感，把转变作风落实到促进科学发展上，体现到推动各项工作争先进位上。坚决反对坐而论道、空泛议论的不良现象；坚决反对得过且过、不思进取，甘于落后的不良现象；坚决反对虚报浮夸，弄虚作假，作表面文章的不良现象；坚决消灭不求无功，但求无过的思想，抢抓机遇，抓准机遇，促进大发展、快发展。（1）坚持实事求是。全面落实科学发展观，一切从实际出发，看待工作既充分肯定成绩，又看到问题，采取针对性措施加以解决。（2）建立健全联系群众制度。坚持副科级领导包村制度，坚持接待群众制度，实行部门负责人公开接访、带案下访和包案回访制度，各级、各单位都要设立举报箱、举报电话，切实解决群众反映的问题。坚持联系困难群众制度，建立和完善社情民意反映制度、重大事项社会公示制度、重大决策通报制度和各项公开办事制度，自觉接受群众监督。（3）坚决纠正损害群众利益的行为，认真解决涉地问题、渉房问题涉企问题，涉法涉诉问题、认真解决环境污染问题。觉眼于化解矛盾，解决问题，多管齐下，努力做好群众的思想政治工作。

　　    2、改进文风，做到学以致用。（1）建立健全集体学习制度。党委每月召开一次理论学习中心组读书会，开展集体讨论，做到学用结合。机关全体干部每周五下午学习，以党委、政府成员带领集中学习为主。（2）改进和落实学习考核制度，领导干部既要述职、述廉，也要述学，一并提交民主评议，确保每年撰写读书笔记不少于2万字，定期汇报学习体会。（3）把学习与研究解决问题紧密结合起来，力求在优化工业结构、加快民营经济、加快新农村建设、建设和谐社会和改善人民生活等方面取得新突破。

　　    3、切实抓好各项制度措施的落实，促进领导干部作风进一步转变。（1）深入开展调查研究，各级领导要经常深入基层，了解群众意愿，倾听群众呼声，切实为群众排忧解难，为党委政府正确决策提供依据。副科级以上领导同志每年调查研究的时间不少于90天，完成至少2个调研课题，并上报调研报告。建立和完善重大决策调研制度，决策前要深入调研，多方听取干部、群众的意见，决策后要加强跟踪调查，在落实中不断完善。（2）继续开展争创群众满意行业活动，坚决优化发展环境。以转变机关作风、提高工作效率为重点，大力推进机关效能建设，各部门、单位要结合各自工作性质不折不扣地为企业、为基层服好务，严格治理发展环境，进一步做好每年两次的人大代表、政协委员对执法部门、窗口单位部门的评议活动，加强监督，推动依法行政，提高服务水平。对违反规定，特别是对借工作之便向企业要钱物，吃、拿、卡、要，造成一定影响的，一经查实，给予当事人党纪政纪处分，情节严重的，依法给予组织和司法处理。（3）严格考勤制度。全体机关人员坚持每天早点名制度，专人负责，严格请销假程序，考勤一周一公布，一月一总结。设立年终考勤奖，全年事假一个月或病假两个月的，不享受考勤奖。严格会议制度，执行会前会后点名制度。凡是党委政府召开的会议，无故缺席的，一次通报批评；两次，扣发干部一天的工资；三次以上的，取消评选先进的资格。建立值班制度，坚持每天有人办公值班，做好上传下达工作，确保上级下达的通知、任务及时贯彻落实，并及时处理群众反映的问题。（4）规范和改进公务接待，树立节约意识。接待实行派餐单制度，对口接待，限制接待标准，尽量减少陪餐人数，确需招待一般在机关餐厅就餐。（5）进一步精简会议文件，能合并的会议尽量合并召开，不需要主要领导参加的业务部门会议尽量不让领导参加，从而减少村、部门主要负责人参加会议时间，让他们挤出更多的时间，腾出更多的精力抓大事，抓发展。

　　    4、改进领导作风，严守政治纪律。（1）严格遵守党的政治纪律，始终同党中央、同上级党委保持思想上、政治上、行动上的高度一致；严肃干部人事工作纪律，坚决纠正违背科学发展观，违背和谐社会建设要求的行为。做到不该说的话不说、不该做的事不做。（2）严格执行民主集中制的各项规定，重大事项由集体商议决策，避免决策失误，增进领导班子团结和谐。

　　    5、严肃生活作风，保持清正廉洁。严格廉洁自律，坚持勤俭办一切事情，严格控制办公经费支出，倡导健康正派的生活作风。