“三一行贿门”也提醒三一思考三个问题
精细管理工程创始人刘先明
2011年5月2日
2011年2月19日，本人撰写了《要慎聘来自三一的“精英、人才” 》一文，文中写到：
2010年2月2日开始，本人为A公司提供企业文化咨询服务。2010年2——4月，四位曾经在三一工作过的所谓“精英”或“人才”，空降到不足140人的A公司，分别担任A公司营销、人力资源等两类关键岗位的负责人。从他们来的第一天开始，我就对他们的动机和能力持怀疑态度，对他们不在三一的巨大舞台发展，而要来到一个小企业的小平台发展而疑惑，因此多次提醒该公司总经理，对来自三一的这四位所谓的“精英、人才”，要加强监控、考核和风险防范。果不其然，日久见人心。
三一倡导“先做人，后做事”，在三一，如果人做不好，肯定是要遭到淘汰的，三一肯定也淘汰过一些人做不好的人。一些跑到小企业里自吹为三一的“精英、人才”的人，很有可能就是三一的“废裁”——废弃不用而裁。恰恰来自三一的所谓的“精英、人才”，在A公司的时候，在基本的职业道德、素养等做人的方面，瑕疵也都比较大。
通过本人亲历的案例，建议其他企业在聘用来自三一的中高层管理人员或“精英、人才”的时候，一定要深入、全面调查，弄清楚三个问题：
一、他们为什么要离开三一？是被三一淘汰的、还是在三一没有发展前途了？
二、他们在职业道德、素养等做人的方面如何？
三、他们来本企业工作的真实动机和意图是什么？
《要慎聘来自三一的“精英、人才” 》一文，是本人对曾接触到的四位来自三一的所谓“精英、人才”的一种公开的、全盘的否定，但是，并不是对三一及其所有人才的否定。
《要慎聘来自三一的“精英、人才” 》一文，是本人对那些准备或已经聘用了来自三一的“精英、人才”的企业的公开提醒，同样，对三一也应该进行一种提醒，于是，2011年2月22日，本人将《要慎聘来自三一的“精英、人才” 》一文发给三一的有关部门，希望能引起三一的重视，并能思考三个问题：
一、来到A公司的四位所谓的三一“精英、人才”，在职业道德、素养等做人的方面，瑕疵都比较大。这四位“精英、人才”，是在没进入三一以前就已经是这样的？还是在进入三一以后，被熏陶、培养成这样的？如果是后者，我们就要问：三一怎么培养出这样的人？
二、离开三一的“精英、人才”，尽管与三一没有任何联系了，但是，他们进入到其他企业后的做派、表现，还是会影响三一的形象的。因此，对离职的“精英、人才”，进行离职谈话和建议，对他们个人和三一来讲，都是有必要和有益的。
三、聘用三一“精英、人才”的单位，要对来自三一的“精英、人才”，加强监控、考核和风险防范；三一对于还在三一工作的“精英、人才”，更有必要加强监控、考核和风险防范。
不料，4月19日，自称“曾是三一重工的一名员工”的人，把有关三一涉嫌行贿证据文件，公开上传至网络，引起了一场不小的风波。尽管是谁把三一涉嫌行贿证据文件发到网上的，目前还不确定，但是，可以确定的是：三一涉嫌行贿的证据文件，一定不都是伪造的；接触、拿到并外泄三一涉嫌行贿的证据文件的，一定也曾是三一的某种“精英、人才”。
不难看出，三一行贿门事件，也再次提醒三一，应该认真思考上述三个问题了。
链接：
1、要慎聘来自三一的“精英、人才”
2、五一说一说三一行贿门事件
3、网曝三一涉嫌行贿证据文件存在信息不准确的现象
4、三一涉嫌行贿证据文件中疑现中国化学工程股份有限公司下的三家企业
刘先明简介：
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院、航天三院、解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、辽河油田、中原油田、江苏油田、镇海炼化、长庆油田采气一厂、上海石化、天津石化、吉林石化、首都机场、上海铁路局、山东农行、吉林邮政、四川电力、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥公司、内蒙古移动、北京市容委垃圾渣土管理处、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、黄山永佳集团、山东瑞星化工、山东鲁西化工等百余家企业提供了企业文化、精细管理工程、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
2001年首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”； 2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号；2011年3月被特邀为“功勋中国系列人物”提名候选人。2011年3月被中国民营商业联合会推荐为“中国优秀民营企业家”。享有“红色咨询师”的雅称。联系电话：13910823978； E-mail：[email protected]。QQ：275399245；MSN：[email protected] , [email protected]