王攀
　　针对5月9日媒体报道中海油员工人均薪酬38.67万一事，11日，中海油总公司方面称，员工人均收入的确高于石油石化行业平均收入水平，员工均薪38.67万元，是包括员工拿到手的工资在内的，还包括教育培训费、工会经费、各项社会保险等费用在内的全额人工成本。(5月12日《京华时报》)

　　一个垄断国企人工成本凭什么这么高？

　　在中国，财富基本上集中在政府、国企和富裕人群手里。作为国企中的战斗机，中海油有的是钱。可如同其他国企一样，中海油的钱是甩包袱甩出来的，是垄断市场垄出来的！如果不是国企改革“抓大放小”，将国企包袱甩给社会，包括中海油在内的国企谈何效益？如果不是行政垄断，得利于没有竞争的石油市场，中海油又谈何赚钱？

　　国企凭借甩包袱、行政垄断，在市场上大赚特赚。但对于国企如何支配收入，政府始终是一种软约束。因为缺乏权责划分和权力制衡，一方面给了国企腐败者大量的机会，国企成为腐败重灾区；另一方面让国企在收入分配上处于无序状态，乱发工资、乱涨福利。国有垄断企业的员工工资远远高于社会平均工资，成了中国社会收入差距拉大的一个最重要的原因。

　　对于中海油人均38.67万的人工成本，尽管公众反响强烈，但中海油并没有任何担心。事实上，就是涉嫌腐败又如何？中石化广东分公司“天价酒”事件，仍不过是自查自纠；当事人除了退还酒金，并无大的处罚。更别说中海油的人工成本是针对全体员工的。向谁追究去？

　　作为国有资产的所有者，作为垄断市场的受害者，我们除了调侃，我们还能怎样？ 王攀