跳出直销看行业未来


围绕直销分成了三个世界:第一世界是认可直销产品的用户群,他们的态度是“产品挺好,我就用产品”,这个群体支撑起好的直销公司;第二世界是认可直销的及直销人,大多数直销人还将此当作了天下最好的行业;第三世界是谈销色变,虽然这个群体人数众多,但止不住身边的至亲跨入直销,趋势所在堵是不行的,跳出直销才能找到根本的解决之道。

任何产品和服务,最终消费者能重复买单的价值才是真正的价值,最终消费者的购买分三种类型:线性服务、符号化交易、非线性服务,前两种好量化、好管理,当人类尚求温饱时,得到了优先发展,而当普遍温饱之后追求生活质量,非线性服务的需求开始激增,但如何运营这样的新兴市场,这是人类从未有过的新课题。

解决人们健康问题是典型的非线性服务,由于不会做到正常规模化赢利,事实上走向两个极端。关注疾病的,则走向了重点研究新、特、奇,生死关头,病人那还能选择,该不该掏,都得掏钱,后来拉上保险,以减轻当事人掏钱的痛苦,但这个复杂而庞大的体系已演变为即使富裕如美国,也不堪重负;关注养生的,则进化成众包的形式,接包的就是经销商,从而形成直销行业,由于公司、产品和制度仅解决了基础支撑问题,并未解决市场运行问题,行业的种种负作用就层出不穷。

直销行业历经百年的发展,基础支撑是越来越完善,市场运行也有很多解决之道,但是由于受技术条件和眼光的制约,这些所谓的直销精英普遍回避关键点,甚至利用会场聚集的能量场将畸形现象输灌为直销行业所必须,其实,解决直销市场运行问题的关键点就一个:消除基层经销商普遍存在的畸形的多劳少得现象

以互联网为基础,围绕“线性服务、符号化交易、非线性服务”等三种交易类型,将演变进化成三大商业平台:大卖场、电子商务、智本树干,针对非线性服务的智本树干平台,人力银行是唯一将“生活服务”和“商务服务”统一在一起的商业平台,统一到此平台,直销才能走出发掘市场效率低、落地守店又普遍赔钱的困境,从而解决行业的关键点。

当社会发展到科学技术极大的进步、物质财富极大的丰富、人类觉悟极大的提高时,世界大同就要实现了。但为什么在人类社会发展到物质极大丰富的信息时代,而人们的觉悟,却还是迟迟提高不了呢?

人是流,物是流,意识是流,三流汇集的‘海洋’就是人类社会,人员流的规律是趋利从众性。人力银行是智本树干平台的一种具体化,对外表现是三大业务:人力水库、幕僚智库和健康服务,核心是能力生产线,使得对甲方企业而言,人力水库可以做到“首战用我、用我必胜”,而人力水库内部则保持“工时利用、超越平均”的状态,从而能保证各方都获利,符合人员流的规律,而人力水库存在的基础是解决企业群中非全时岗位的特点,使得人力银行内部天然保持“不尚贤”“不贵难得之货”“慈俭不争”的状态,因为不能保持这样状态的人员自然逸向企业群或1+1商会,人类觉悟的极大提高从此有了理想环境,健康服务则不论从经济还是从精神方面考虑,都有了坚实的落地网点,明明现代人不是死于疾病,而是死于无知,而且,世界卫生组织(WHO)指出:“全世界有1/3的病人不是死于自然疾病本身,而是死于不合理用(西)药”,面对这样的医疗困境,也有了正确的医疗升级之路——养生和医疗将归到健康服务拥有统一接口。

现在很多实质是直销,却用新名号与直销撇清,不要被字面所迷惑,真理是简单明了的:直销是人力银行平台的肺,由于未能五脏协同,本是口碑裂变顾客的模式,被异化为口碑裂变经营者,只能是起步艰难,结局是一将功成万骨枯,鲜花掌声的背后是无数的直销难民。

直销产业链的良性发展是三个基础两大推动力,脱离这五点,不是误入歧途就是歪门邪道。三个基础是:产品能被顾客接受(公司才有存在价值),顾客能被经销商留住(才能真正保障经销商利益的安全、稳定和永续),基层经销商不存在畸形的多劳少得现象(就不必依赖会场输灌错误观点,而会星星之火,布起正面的社会能量场,扭转整个行业面貌)。两大推动力是:公司致力于提供最符合市场需求的直销产品,高级经销商致力于融合当前最适的解决健康问题的资源。

跳出直销看行业未来,经销商将归编到人力银行平台,整个直销产业链将聚焦于三个基础两大推动力的改进和完善。从现在开始,只需要做好“五字落实、七价管理”,就可以消除基层经销商普遍存在的畸形的多劳少得现象,直销行业重新整合的时机已来临,仅凭介绍一个机会,描绘一下远景来挣钱的时代就要过去了,但即使对于直销癌细胞,也不是杀灭,而是教化,所谓放下屠刀、立地成佛,只是清除那些继续坚持愚昧的所谓直销精英。直销人这样以口碑裂变顾客去努力,终将建起直销的正面形象,消除掉直销三个世界的认识差异,直销行业亦将与正常行业一样。

 

 

作者简介:高工、工学和管理双学士、计算机硕士、IEEE—CSDP认证软件专家(07年,国内16人,全球几百人)。在著名集团十四年,出国一次、优秀援藏技术干部、三年度集团先进、青岛市科技进步一等奖;在另一著名集团同时任高科技公司研发和质量两部门经理二年,研发成功带自主操作系统(面向对象)的产品;为解决信息化下人力问题,又历经四年多实践和验证,发现和搞清未来三大商业平台之一“智本树干”,而人力银行是唯一能将生活服务商务服务相统一的智本树干平台,是服务网实网与互联网虚网的最佳交汇,将主导健康、劳动力和信息化三大市场,规划清晰后,从经营虚拟健康超市开始成长最快。