★课程标题：课程开发技巧（课程方案）

★招生单位：中国诚信培训网（点击查看公司网站）

★开课日期：
 
    2011年04月20-21日 太原    2011年04月25-26日 济南    2011年04月29-30日 杭州
    2011年05月23-24日 北京    2011年05月05-06日 上海    2011年05月09-10日 青岛
    2011年05月14-15日 广州    2011年05月19-20日 深圳    2011年05月22-23日 杭州
    2011年05月25-26日 昆明    2011年05月28-29日 成都    2011年06月01-02日 青岛
    2011年06月06-07日 大连    2011年06月09-10日 海口    2011年06月17-18日 北京

★课程费用：2680/人

★备注说明：

    本培训班全年循环开课，企业多人可选择内训，如有需求，欢迎来电咨询！

★课程收益：

    了解培训课程开发的思路；
    掌握培训课程开发的流程；
    掌握课程结构的设计方法；
    学习如何让课程出彩；
    学习教案和课件的制作

★课程大纲：

第一部分、培训课程开发思路
  ◆基于职业化行为评价系统的课程开发
  ◆基于岗位胜任力的课程开发
  ◆基于业绩评价系统的课程开发
  ◆基于潜能评价系统的课程开发

第二部分、培训课程开发流程
  ◆课题定位    
  ◆内容确定    
  ◆方法设计
  ◆结构选择  
  ◆素材收集  
  ◆课件设计
  ◆巅峰设计 
  ◆模拟实验 
  ◆正式应用

第三部分、标准课程结构模型
  ◆导入部分
  ◆主体部分
  ◆收结部分

第四部分、主体结构设计四种
  ◆并列式 
  ◆偏正式
  ◆对比式   
  ◆递进式  
  ◆复合式

第五部分、颠峰设计与特效营造
  ◆新知元素   
  ◆情感元素  
  ◆哲理元素     
  ◆幽默元素  
  ◆VHF综效

第六部分、培训教案制作
  ◆教案关键点的把握

第七部分、培训课件制作
  ◆培训标准课件包     
  ◆培训标准测试包

第八部分、工作坊：课程设计实践

★讲师介绍：

    高研:  人力资源管理咨询顾问、培训师。曾从事过8年的传统教育及教育管理工作，后来转型到企业管理领域从事10年的人力资源管理、咨询、培训工作。任国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家组成员，参与课程开发、教材编制及考核标准的制定；从事培训师培训项目的研发、培训、认证历时8年的经历。

曾培训过的企业有：

中国移动、中国电信、中国联通、索爱普天移动通讯、美国红帽软件（中国）、IBM、一汽大众、一汽丰田、江西江铃五十铃汽车、天津中美大都会保险公司、阳光保险公司、新韩银行、长城润滑油、山东浪潮、山西百圆裤业、北京曲美家具、北京村田电子等企业的内训师、深圳中兴通讯、新韩银行、沈阳新生活实业、山西江南餐饮集团、山东威特人工环境等企业内训师。

★联系方式：

    ◆ 报名电话：010-51264223(24H)  400-666-2245 张老师
    ◆ 报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
    ◆ 备    注：如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程
    ◆ 网    址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队）