最牛公务员凭啥九年不上班却照领工资？

文/魏展勇

“最牛X”总是给人带来这样一些情感体验：要么感到吃惊，要么是无奈，再或者是气愤，近日出现的“最牛公务员”就没少给公众添堵。据报道，福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥9年没在单位上过一天班，工资却照发。这在单位造成不良负面印象，有的队员出工不出力，有的无故旷工，支队也无法处理。

此事一经媒体报道，舆论哗然，对公务员“吃空饷”的卑鄙行为纷纷表示谴责。然而，人们没有把重点放到鄙视不劳而获的投机行为上，而是把指责的矛头朝向了对不上班照样领工资的无视和纵容。

不上班凭啥拿工资？如果江进祥不是手握权力的公务员，估计那是不可能的事情。为什么连续9年来都无人过问，没有人站出来制止？这不难理解，背后肯定有更强大的权力做靠山。

按照新闻中报道的那样，江进祥的“待遇”在支队内部早已不是秘密，要不然就不会有很多工作人员以此为攀比的理由，消极怠工、无故缺勤。为什么9年了，直到今天才曝光？可以这样假设，因为给江进祥提前享受相当于退休待遇的领导对于其他科员追求“公平”的工作态度不得不“木匠吊线”——睁一只眼闭一只眼。

实际上，无论是吃干饭的江进祥还是跟着效仿的其他科员，说到底，白拿工资及对城建监察工作的懈怠折射出的都是一种高人一等、可以逃避规则约束的特权意识。

公务员类似“吃空饷”游离于规则之外的特权行为太不公平，自然引起公愤。更令人气愤的是，放眼整个社会，公务员特权现象屡见不鲜、屡禁不止。按理说，公务员是由于有了行使国家权力的机会才拥有这么高的社会地位，但这并意味着，规则对他们的约束力跟施加在普通人身上的也不一样了。有一点不容忽视，之所以要制定法律，其中的一个目的就是要规范行使权力之人的举动，指导他们如何在限制的范围内恰当地使用权力。

也就是说，普遍存在于公务员队伍中的特权意识不该成为其“盘踞”高社会地位的一种必然，公职人员根本不该有什么特权！反而，他们更需要严格遵守法律法规，以身作则，为社会做出示范。

曾经有一项关于各种职业从业人员幸福指数的调查显示，公务员的幸福感最高。幸福感怎么产生的？一个很简单的例子，我不干活就可以领工资而你不能，那么我就比你幸福。从江进祥不上班白领工资的事件，我们也能联想到，公务员之所以这么热门，不光是因为高收入和高社会地位，还由于这个职业中还有许多“灰色”因素，很多公务员有普通人没有的特权和所谓的“灰色收入”。

公务员9年不工作照拿薪水暴露了特权意识的张狂，也反映出相关监管制度所处于的摆设状态。如果规章制度被践踏而无人过问，特权意识没有强有力的监督力量去制约，那么，以后“无法处理”的可能就不只是工作人员的消极工作态度了，还将有长期积累的民怨和愤怒。