关心下一代工作“家庭化”就是我的梦想。我们的关心下一代工作“家庭化”试点，是与“十大创建”同步进行的。

为什么我们要花那么大力气，下那么大工夫，搞关心下一代工作“家庭化”？有两个理由：

第一个理由：“家庭化”是关心下一代工作本质特征。关心下一代工作的特征不是“办公”，而是“工作”，也没有任何公可办，也不需要办公室，在家里就能干。

第二个理由：关心下一代工作“家庭化”的核心，就是把思想品德走进家庭，用思想品德改变家庭环境，使青少年有一个健康成长有一个良好的思想品德家庭环境。

下一步有两个打算：两个设立。

一，设立恒源煤矿关心下一代工作“家庭化”工作指导站，作为长效机制。

二、设立若干个关心下一代工作“家庭化”工作服务点，组织若干名热爱关心下一代工作的老同志，负责到户的“家庭化”工作。

关心下一代工作“家庭化”有两大显著特点：

第一个显著特点：完全是纯自觉、纯自愿、纯人性化的，用“五老”可为、可信、可亲、可敬、可爱、可学的楷模去对青少年思想道德进行传、帮、带。

第一个显著特点：就近、就地、就便、就简，做一些实实在在力所能及的工作。也不要请示，也不要回报，也不要要这要那，也不要车、也不要吃、也不要喝、也不要钱、也不要房子。

关心下一代工作“家庭化”最大好处有“两能”：

一，能促进社会环境向良好方面发展。

家庭是社会的细胞，把思想品德走进家庭，青少年就有了健康成长的良好的思想品德家庭环境。每个家庭环境良好了，青少年健康成长的整个社会环境也就跟着好起来。

二，能改变关心下一代工作“官僚化”倾向。

目前，关心下一代工作“官僚化”倾向越来越严重，主要表现“九多九少”：

研究会开的多，研究出的成果少；

大话讲的多，扑下身子干的少；

干真事的少，搞虚假的多；

不了解情况的多，调查研究的少；

浮在上面的多，深入下去的少；

参与别人的多，自己突破的少；

协助人家的多，自己创新的少；

配合其他的多，自己的品牌少；

总结工作牵强附会把别人做的工作拿来的多，真正是关工委自己干的关心下一代工作的少……

关心下一代工作的致命点就是“官僚化”，目前这种“官僚化”倾向已经暴露了出来。那么，又是什么原因形成的“官僚化”倾向？

譬如说，不调查，不研究，想当然，盲目性，不管管用不管用硬推。

譬如说，有的关工委楼盖的很气派，也很豪华，门牌挂的很醒目。但是，楼新面貌旧，房多没有人。

譬如说，关工委配的老干部，他本身就一肚子气，打思想上就不高兴，不可能做好关心下一代工作。

譬如说，干关工委的一些老干部，都是干了一辈子的形式主义花架子人，干关心下一代工作依然是旅行旧路。

从90年开始，民间性质的关心下一代工作协会组织，改变为党政领导下的关心下一代工作委员会，目的是加强党政对关心下一代工作领导，使关心下一代工作干的更好。

但是，就全国而言，看起来成立了很多组织，建立了很多“五老”队伍，有很多老同志参加。其实，成立的关工委都是有其名无其实的没有开展工作的摆设。参加的“五老”人员都是挂名而已。

虽然说，成立关工委，群众组织性质没有变，可是一旦官办，就要按照官办程序走，就要建立机构，就要找人干，不管管干不管干，拉个人来先搭个架子，干不干有个摆设就行。另外，你叫他干，还落个是你叫他干的，他没本事干，还说你领导不重视、不支持。所以，工作还没干，矛盾先出来了。

尤其是官办，一整套的“官僚化”的花架子就要跟上，开展活动，请示回报，开会研讨，布置工作，检查评比，总结表彰。于是，就要要这要那，要车、要吃、要喝、要钱、要房子等等，要的一肚子气，要的矛盾重重。本来很有价值的关心下一代工作，结果被要这要那弄的烦人，一个钱也不值了。

关心下一代工作自己自觉自愿干的与你要他干的绝对是不一样的。自己自觉自愿干的，是他想干他才干的，他肯定能干好他才干的。你要他干的，他本身就没有本事干，他不干你也不能说他什么。但是，凡是不能干的，他必然要搞形式主义花架子，搞假、搞欺骗。

不仅如此，有的用关心下一代工作作掩护干龌龊的事，出现很多闪失，有的在职时贪污受贿在任关工委主任时暴露被判刑。安阳分管关心下一代工作市委副书记李卫民出逃被双开后被抓捕。国家关工委一副主任贪污腐败判刑５年６个月。这都是关心下一代工作“官僚化”惹的祸，给关心下一代工作造成不可复原的硬伤，对关心下一代工作的伤害特别大，是对关心下一代工作糟蹋，更是造成青少年对关心下一代工作的不信任性！

我说，我们干关工委的，不要在钱上出一点一滴的闪失，出了闪失，就是对关心下一代工作形象的毁坏。

去年，国家清理一批利用协会搞乱摊派、滥命名、出国旅游、搞腐败的组织。所以，关心下一代工作“家庭化”，对于纠正和防止“官僚化”倾向，势在必行，非搞不可。

金菊争艳晚秋寒，

马钢贵客到恒源，

关工种子来播洒，

结果再请明年看。