人才话题最近几年持续升温，就业也成为一个社会热点。在这个寒冷的冬天，宁波市举办的一场“青年职业见习巡讲招聘会”却异常火爆，引来了近25000名青年现场参与，当场达成就业见习意向者达到1491人。在这场招聘会上，“职业见习直通车”计划再掀高潮。

众所周知，人才招聘每年9月才会火爆。年前就引爆的人才招聘会，预示着今年的人才就业压力会更大。那些怀揣梦想即将走向社会的有志青年们，也期望能够找到一份好工作。殊不知，要想找份好工作，必须符合企业的需求。正因于此，宁波招聘会上“职业见习直通车”才会如此火爆。

所谓“见习直通车”，是指还未毕业的大学生，提前进入企业实习来获取经验，毕竟大学校园里所学的知识与工作中用到的知识还是有一定差距的。为了达到企业招聘需求，即将毕业的大学生们才会提前进入企业见习，提高自己的工作能力。

说到了“见习直通车”，笔者想到了阿里巴巴正在运作的人才直通车。从媒体的报道中可以得知，阿里巴巴人才直通车是针对外贸行业的一个培训计划，凡学习成绩合作者，颁发网络营销师证书。正因于此，很多人认为，阿里巴巴人才直通车认证考试计划的实质就是一个培训计划。

不过，笔者认为，阿里巴巴人才直通车的实质绝不是一个单纯的培训计划，而是一个基于外贸行业的培训、维护和拓展计划。站在阿里巴巴整个平台来审视这一计划，笔者的观点就可以得到印证。

阿里巴巴的大阵营是在外贸行业，其客户也是外贸企业。一直以来，外贸营销人才都极度匮乏，这也是外贸企业的一块心病。而阿里巴巴，在外贸行业积累了丰富的网络营销经验。通过阿里巴巴人才直通车认证考试计划，阿里巴巴可以将自己积累的营销经验应用到外贸企业，解决了外贸人才匮乏的弊病。那么，人才直通车的维护又体现在哪里？

现在，阿里巴巴人才直通车认证考试计划，是将培训并通过网络营销师认证的人才推荐给外贸企业。如同其他行业一样，外贸企业要面临人才流失的问题，阿里巴巴人才直通车在帮助人才进入外贸企业后，还在帮助企业维护人才。阿里巴巴此举，正如媒体所形容的，是一红娘的角色。前期为外贸企业培训、推荐人才，后期帮助企业做好人才维护工作，起到“婚后的感情维系专家”角色。

在帮助外贸企业做好人才维护工作的同时，在外贸行业拥有丰富营销经验的阿里巴巴，还帮助外贸企业的员工及时更新知识，以适应市场的发展需求，这可以说是一种拓展。所以说，阿里巴巴人才直通车的实质并不是针对外贸行业的培训，而是集培训、维护和拓展的全面外贸人才计划。