城市现代化建设，必然规划先行。具有科学性、前瞻性的优秀规划，是未来建设可持续发展的宜居城市的关键性因素，而优秀规划人才队伍建设储备又是重中之重。记者了解到，近年来，上海规划系统主力军上海市城市规划设计研究院注重人才工作系统思考，实施人才优先战略，致力打造规划人才高地。
据介绍，上海规划院坚持使用与培养并举，高端引领与整体开发并进，加强各级各类人才的能力建设，以三大举措扩宽优秀规划人才队伍：
一是建立人才实训基地。近两年来，上海规划院先后与上海复旦大学、同济大学等合作开展了"工商管理"、"城市发展与创新"等一系列培训项目，依托清华、复旦、社科院等高等院校和研究机构，聚焦前瞻性、基础性和应用性课题，设立"科研工作站"、"创新实践基地"，产学研相结合，开展全方位、多角度、高层次的培训和实践。
二是拓宽人才外训渠道。上海规划院坚持国内培训与海外培训相结合，与上海市规土局共同组织专业技术人员赴美国威斯康辛大学、太平洋大学等进修培训；加强与市引进国外智力领导小组办公室的合作，互派青年友好大使到新加坡重建局和德国知名咨询机构学习。
三是夯实人才职训基础。上海规划院每年投入一定比例的经费用于基础教育培训，支持技术骨干参加相关专业的硕士、博士研究生深造；鼓励专业人员参加注册规划师、注册建筑师、注册咨询师、注册会计师等职业能力考试认证。
据悉，围绕建设规划设计研究人才高地目标，上海规划院从规划人才成长和发挥作用方面出发，注重创新人才培养的体制机制，通过完善人才激励办法、构筑人才展示平台、优化人才互动文化等方式，进一步汇聚顶尖规划精英，培养核心规划团队，储备大量规划人才，为国内新一轮城市大发展做好"规划参谋"