刚刚看到何云伟和李菁声明离开北京德云社，离开郭德纲的声明。

这时机选得，正好是郭德纲徒弟打记者，跟北京电视台掐架的时候，显然现在提出来退出德云社是给郭德纲上眼药。

何云伟和李菁，俩人从2008年从郭德纲那里接手，做北京电视台《今夜故事秀》节目，跟春妮搭档。春妮表达过对郭德纲的不满，说他出了名就不知道自己姓什么了，看来何云伟他们俩也是早就看着郭德纲不顺眼，借个机会，最后恶心你一把，今后分道扬镳。

这么说起来，徐德亮还真是素质高，徐德亮离开德云社这么长时间，最多是老死不相往来，可没听说两边互相掐架。

估计最近的媒体会兴高采烈地挖掘德云社倒霉的新闻，我对这些一概不感兴趣，我关心的是职场风气的问题。

这些年真的是看了太多类似的反目成仇，想方设法地在断交的时候最后恶心你一把。感觉职场风气不友善。

别的机构我不熟，仅就新东方说起来，这些年辞职的教师或管理者所策划的报复事件就不少。少数是在媒体上有报道，绝大多数仅限于内部了解，不足为外人道。我自己就亲身参与过几次紧急事件。

中国古人教育的“君子交恶，不出恶言”，现在很少见到。我觉得是职场风气的问题。中国的职场目前正是大浪淘沙的时代，还没有时间反思自己，也没有精力来构建理性的制度，只能是摸索着来。

“我吃亏了，没地方说理去，不抓紧最后一次机会恶心你一把，我得自己恶心一辈子，所以就来吧，你不是觉得自己牛逼吗？我专门治的就是牛逼的。给你干活时你是爷，不给你干活时你就是孙子。”---这就是绝大多数愤而辞职者的心态。

导致这样的结果，多半是老板的问题，当然也有少数是该辞职者职业道德有问题。不管是谁的问题吧，总之我非常不喜欢这种感性的结果。

还是理性点好。

有句最近流行的俏皮话：我这人不记仇，一般有仇我立刻就报了。

何云伟和李菁也是，如果郭德纲这么操蛋，你们俩早点把他踢开不就完了？何必忍辱负重卧薪尝胆憋着非打他个瓷实的？早早看着他不对，早早和气地分手，不就完了？省得招人笑话。你们以为这么闹一闹，大家就同情你们了？

再说回来，就算大家同情哪边一下，就真有用吗？有什么用？

都成我的笑料了。