【新闻聚焦】近日，重庆部分农民工在内蒙古鄂尔多斯市因讨薪遭殴打；湖北施恩多名农民工在福建讨薪被打……因讨薪被打的事件频现报端。为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，23日提请全国人大常委会首次审议的刑法修正案(八)草案将“恶意欠薪”正式列罪。

　　草案规定，对于有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　【新闻点评】将“恶意欠薪”正式列罪对于广大底层人民来说，应该是件好事。但是在欣喜的同时，笔者也有许多疑问，比如“恶意欠薪”如何来认定也是法律制定的关键。比如一些农民工的工资被拖欠的理由除了恶意拖欠之外还有好多，比如：资金不到位……；又比如，相关强势方拖欠工程款，自然工头肯定给工人发不了工资，这又如何解决？

　　《劳动合同法》中早已明文规定:“用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”而实际上这种程序很少启动。即使有人为了维护自己的合法权益启用这项权利，相关单位也不会依法办事，给予底层人民享受法律赋予权利的享受机会。因此，不管是将“恶意欠薪”列入刑法，还是列入其他法律，当务之急是有关监管部门应该加大执法力度，使纸面上的法尽快地走到现实生活中来。因此，制定法律不是解决事情的关键，关键是执行了，法律的执行力！劳动法的“疲软”已经说明了这一点，对于欠薪问题的治理，刑罚手段欲改变劳动法的“疲软”现状，尚需有力的执行力。