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一、思八达为什么而存在？思八达到底能给企业老板带来什么？

1、  老板们上过很多课，为什么学到的东西之多用不到企业当中，达不到自己预想的效果？

2、 思八达能让企业变成什么样？能给企业带来什么？

上完思八达智慧体系课程后，可以得到以下几点：

（1）、使企业老板在生活事业上过的充实、幸福，（获得精神世界就等于获得真正的幸福）。

（2）、能从根本上解决问题从而生发出智慧，不是只停留于事物的表面现象，创新思想而不是照搬别人的方法

（3）、解放自由，高效管理时间，合理安排利用时间，成为时间的主人。

（4）、净化心灵，活着不会很累，轻松的生活

（5）、自己做事会有一套独立的思想体系，别人是借鉴，而我们是自己生发出智慧。思八达不是让你学任何老师或者任何大师，而是让您显现与生俱来的自己，让你越来越有自我，而不是让你走进任何大师的世界。让你的智慧在最短的时间内体现。

（6）、让企业家有回归的感觉。

（7）、能够帮老板找回原动力，找回创业之初的那种持续、有心动。

（8）、不是培训、不是学习班、我们就是总裁智慧碰撞场，这是思八达特有的场，老板在这个场里随时生发、借鉴、干扰、随时创造出适合自己企业的方式、方法、每次同样的课生发出的内容都不一样。就像阳光普照着大地，突然飘来一朵云，被云遮住的小草和被太阳直射的小草产生对比，玄妙、鲜活。

（9）、思八达能让你学会把握度，这是人一生要修炼的字，让你知道什么时候用什么，简称为“妙用”，（企业可以引荐内部的提升制度，提升谁？什么时候提拔？）

（10）、思八达智慧课程能让企业家有心享受生活（企业家的心基本都在脆弱、紧张、忙碌的边缘，不堪一击）大多数企业家的心是与外界对抗的，内心有自己的保护膜，心都是紧张状态当中的。

我们的课程使企业老总对外界是接纳的融合的，能把企业家的心变软，与人和、自然和、社会和。形成三通：经络通、思想通  性通

（11）、能让员工发自内心、全力以赴的去做事情！

     员工是愿意被管控还是喜欢被引导、帮助？

     效率和全力以赴哪个更为好一些？

     指标化的东西能管控，员工的思想是否能管控？