这些年，矿难频发似乎成了一种社会难以承受之重，如何遏制矿难发生也成为公共治理一道难题。日前，温家宝主持召开国务院常务会议，强调要进一步加强企业安全生产工作。会议指出，“企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。”（据7月8日《广州日报》）　　
　　“煤矿领导轮流和工人同时下井”，看起来这是一剂令人激赏的“良药”。这意味着，领导不是用来遥控指挥的，也是要亲自下“火线”。同上同下，共担风险，这容易给人一种生命平等的感觉，可能会催发领导们平时更加注重安全措施。毕竟，这世间谁不珍惜自己的生命呀。

　　看上去很美的事，往往操作起来很丑，这被无数事实证明过，也包括“领导与矿工同时下井”。其实，早在2005年11月6日，发改委与安监总局就联合发文，要求“各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有1名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，与工人同下同上。”也就是说，现在这个“煤矿领导轮流和工人同时下井”要求，属于老生常谈。如果过去几年两部委的“领导与矿工一起下井”要求被落实的话，公众就不用听到到现在这个老调调，还一脸兴奋了。

　　不必讳言，“领导与矿工”这两种身份的差别，绝不仅仅在于拥有的经济资源不同。它更大的意味，还是政治资源的差别。不妨说得更直白点点，相对于很煤矿领导而言，矿工在安全、权利、尊严等等方面，往往处于相对逼仄的地位。于是，在最危险、最艰苦的地方，闪动的多是底层矿工的身影，他们自然就承载着太多的现实风险。让“领导”与矿工一起下井，很容易给人们一种安慰，那就是所谓的“尊者”生命也是要与底层矿工捆绑在一起的。

　　同进同出，同生同死，这种很有几分中国旧式的“殉葬思维”。问题是，治理矿难，真的需要走入这种“殉葬模式”吗？毕竟，在今天这个文明社会，我们强调在法律面前人人平等，同时，更应该强调每个的生命价值和人格尊严平等。说白了，不论是下井的“领导者”，还是矿工，谁都不应该成为矿难的牺牲品。

　　以这种视角再来看这种“煤矿领导轮流和工人同时下井”的要求，或许人们又会产生一种难以言述的苦涩。这种治理矿难的方式，实在没有半点创新，甚至还带上某种“殉葬与赌命”的色彩了，多少有些缺乏人性关爱与人文精神。更何况，与广大矿工下井的领导，毕竟只会是极少数人。就算真出了事，让“领导”成为“殉葬者”，也不过是让井下多增加几个领导的亡魂罢了，这根本也不能消解每个遇难矿工家庭的悲伤。那些遭遇矿难的底层矿工的灵魂也不需要来自殉葬者的安慰。

　　矿难频发，人祸多于天灾。现在一些煤矿老板与地方官员勾结，通过资本与权力的联姻，来结成利益共同体。在暴利驱逐之下，很多煤矿老板甚至抱着“死得起伤不起，预防成本高，死亡成本低”的罪恶思维，来为可怜的矿工们掘下一座座可怕的坟墓。在这种语境下，那些下井的“领导者”，自然也不可能从根本上起到阻止矿难发生的作用。说得难听点，就算他们出了事，恐怕也只能说是某些既得利益集团为了获得更大利益不得不推出的“牺牲品”。

　　所以，不必对“煤矿领导轮流和工人同时下井”抱有过高期待，毕竟，它不是治理矿难的制度创新，也没有真正撼到矿难背后既得利益集团的根本利益。