有人说，“欲做事，先做人”。 现代成功学讲，“人的事业成功，只有20%依靠个人能力，而80%是依靠人脉。”
　　

　　    因为这两句话，现代职场人士在如何“做人”上大做文章。
　　

　　    本来，所谓“做人”，就是要尊重人性，注重个人修养，树立良好品德，增加个人涵养，培养高尚情操。只有这样，才能实现“内圣外王”，达到事业通达的目的。
　　

　　    但是，很多人不解其义，文章做过头，把“做人”理解为趋炎附势，拉帮结派，勾心斗角，暗中陷害，大搞公司政治。结果，不但不能实现个人愿望，反而害了公司，害了自己。出现这种现象，其根本原因是很多人把“做人”和“做事”割裂开来，离开“做事”来“做人”。这是极为错误的。
　　

　　    我们讲“做人”不是为做人而做人，其目的是为了把事情做好，即：为了大家能够有效协调和沟通，以保证工作顺利开展，彼此良好合作。这就要求我们，必须把做人和做事统一起来。“要在做人中做事，在做事中做人”。做人做得好坏，其标准不在其他，而在于你做事是否认真、踏实、遵从真理，全力以赴，把每件事情办好。同理，做事做得好坏，其标准也不在其他，而在于，你是否考虑的到人性化，是否兼顾了各方利益，是否让客户满意。