把快乐与质量联系起来,比较有意思.

　　快乐是儿童的天性,也是巨大的市场需求,谁不要快乐?要什么样的快乐?怎样提供这样的快乐?就是快乐制造者们要思考的问题.显然,国外的很多著名公司如麦当劳,迪斯尼,NBA等等,都是营销高手!他们总能让消费者享受到快乐，这就是高明之处．创造快乐，吸引顾客，享受快乐，消费快乐，形成持续的价值链产业，进而打造强大的商业帝国，这就是品牌公司的魅力！当质量（优质的产品，优质的服务）中有了快乐的因子时，上帝都会微笑！

　　员工就是快乐的制造者，他们的情绪直接影响着制造出来的产品的质量，试想，一个快乐工作者和一个满脸愁苦的工作者生产出来的产品或服务，其效果和价值能一样吗？而让员工快乐的工作是多么的重要，所以聪明的管理者们会视员工为客户，了解他们的快乐需求，包括生理心理的需求，创造条件去满足他们的需求，让他们快乐的工作和生活，让他们变成快乐的始者，多赢的局面就出现了！世界也就充满了爱与力量！

　　由此说来，快乐是质量里不可缺少的一部分！

　　品牌公司了好像从来没有员工１３连跳的事件发生！快乐应该是所有人的天性！假如富士康的员工快乐了，世界就是美好的！虽然他们生产的产品不是为儿童服务的，但是，快乐是所有消费者和员工都需要的！愤怒和委屈的员工，生产出来的产品优质率肯定是不理想的！


　　毋庸置疑，无论给儿童生产的产品还是给成年人生产的产品，满足消费者的愉悦感受是重要因素之一，最基本的健康、安全、快乐是每个人最核心的要素之一。“快乐生活，快乐工作＂应该成为每个公民的权利，让所有人快乐，进行快乐营销，让快乐的品牌与世界共同成长。

　　希望质量的内涵里面，快乐的成分多一点！无论是生产者还是消费者！