你比郭台铭更“道德”吗？

——“血汗工厂” 为何总能在中国蓬勃生长？

根据最新消息，富士康今天再有员工跳楼死亡，短短4个多月内接连发生13起员工自杀事件，频率之高确实引起了社会和媒体的广泛关注，媒体、学者等纷纷指责富士康是“血汗工厂”，是电影《摩登时代》经典画面的再现，公司管理粗暴、非人道、不道德等等管理方式，让员工深受其害、不堪其辱。创办人郭台铭昨天召集记者参观富士康，并对跳楼员工家属鞠躬道歉，意图消除影响，昨晚和今早连续的新增两起跳楼事件，似乎让富士康陷入更大的难堪。

富士康跳楼事件，在谴责富士康这个“血汗工厂”如何残酷剥削劳动者利益外，还要反思事件背后的社会深层次问题：

第一，富士康既是血汗工厂，为什么能够在中国立足并且风生水起呢？

作为“世界工厂”的中国，“血汗工厂”多如牛毛，富士康只是其中的一家，如果不是发生了震惊中外的连环跳楼事件，也许富士康仍然是作为名优企业，继续风风光光地在中国堂而皇之地剥削劳动群体。我们不得不问：为什么血汗工厂在中国遍地开花，而在香港、台湾等地却没有呢？

在中国尤其是珠三角等地区。“低报酬、高强度”是如富士康这样的代工公司基层员工的生存状态，他们一个月可能会加班一百多个小时，生活中除了工作就是工作，工作是生活的全部。据调查，除了富士康之外，该地区过去10年内发生了78起自杀事件。

清华大学社会学系教授沈原和郭于华等学者指出，中国“以‘农民工’的身份为借口，以平均低于第三世界的工资水平来支付他们的劳动报酬，使他们无法在城市中安家生活，漂泊徘徊于城市与农村之间，过着无根无助、家庭分离、父母无人照顾、孩子缺乏关爱的没有尊严的生活”。当社会的财富分配已经失去了公平，劳无所获，赖以生存的底层百姓只能通过极端的行为来表示不满，也就有一而再再而三的跳楼惨剧发生。

有一组让我们担忧的统计，我国基尼系数已从改革开放初的0.28上升到2007年的0.48，近两年不断上升，实际已超过了0.5，超过0.5，意味着将产生更多的社会动乱，这是十分严重的信号。而根据世界银行报告显示：美国是5%的人口掌握了60%的财富，而中国则是1%的家庭掌握了全国41.4%的财富。中国的财富集中度甚至远远超过了美国，成为全球两极分化最严重的国家。

数字清晰地提醒了我们：创造财富的大多数并没有劳有所获，不创造财富的小部分却占据了社会的大量财富。底层百姓由于生存艰难和得不到良好的社会保障，为了生活和下一代，不得不付出健康和生命的代价，无奈接受被盘剥后的价值以养活自己和家人。最近，还传出北京的学生愿意“零报酬”先就业，培养了十几年的大学生，都对生存充满畏惧，何况2亿毫无专业知识的农民工呢？这种艰辛的背后，难道仅仅是因为他们受不了压力吗？还是社会体制有问题呢？

第二，造成贫富差距、两极分化和社会财产分配不当的原因是什么？

如果说富士康是万恶的企业，但它至少创造了社会财富，至少缴纳了令政府垂涎的高额税收，而同样的，这40万员工每个月，都必须要缴纳税费和社会保障费。答案显然易见——高税收，导致了员工收入下降，血汗工厂依旧在政府的眼皮底下持续运作。那么是谁，在悄然消耗大量的社会财富而致使基本的社会保障都无法实现呢？在责怪郭台铭和血汗工厂不道德的同时，谁披着道德外衣却在裸奔呢？

比如那些国家圈养的文人、专家学者以及不计其数的委员会、协会、学会、联合会的存在（比如作家协会、体育协会、文联、科技协会、工程院等等），每年就耗费一笔难以估算的社会财富，而这些社会财富无疑都是从无权无势的老百姓身上搜刮而来的。每天不干活照拿高额工资补贴，每天干活累死的2亿农民工得到的却少得可怜，这些难道不是导致社会动乱的根源？这些人，会比郭台铭和富士康道德吗？假如富士康是狼，这些协会组织就是披着羊皮的狼，难道不应该尽早撤销吗？

更为愤慨的是，我国之行政管理费用竟然占到中央财政的四分之一，达到创记录的27.6%。远远超过世界各国，甚至远超像美国、日本这样的发达资本主义国家（印度：6.3%、美国：3.4%、日本：2.8%）。而用在民生方面（如教育、医疗等）又远远低于其他国家（中国：3.8%、印度：19.7%、美国：21.5%、日本：23.3%）。行政费用与民生费用如此天壤之别，底层百姓怎么会不痛苦呢？

富士康的悲剧，引人深思的是这些用生命来拷问社会良知的群体的生存状态，这些背后的根源性因素应该引起政府和社会的高度重视。人人生而平等，权利也应该是一致的，中国不再是封建国家，等级不应该还是与待遇挂钩，而是劳动要与收获挂钩。不断涌现出来的财富要实打实用在老百姓身上，不是浪费在一群无用人身上。只有权利平等，老百姓才会看到生活的希望，富士康的惨剧才可能终结。