朱先生说的很对！可是如何做到科学、客观？如何去保证合理、公正？
您觉得公正了，合理了，员工认同么？他们满意么？满意了又敬业么？
目前全球的绩效制度都很不好，大都通过跟奖金挂钩，而有没有想过只有员工发挥了真正的主人翁精神，摆正姿态才能收到想要的效果？我们回想下，毛泽东领导的时候，大公无私的，大锅饭的背后，精神领袖的力量是无穷的。抛开个别钻空子的不说，单单全民的奉献精神就值得我们深入研究与学习！您说呢？
评朱子云先生对于绩效的理解
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