从山木培训的小秘密谈起
近日，山木培训总裁宋山木涉嫌强奸公司女员工，有传已被公安机关网上通缉。2010年5月13日晚间，集团董事会召开紧急会议，通过了同意接受宋山木辞去总裁职务的请求，并通过了委派原集团常务副总裁李木子担任集团总裁的决议，即日生效。至此，一家开的轰轰烈烈的培训机构的命运陷入危急境地。
山木培训，我们经常会在一些大广告牌上看到宋山木的那张大胡子的脸。和很多人一样，我原来一直以为是家日本人办的培训机构，后来有一次偶尔为孩子咨询英语培训的事，才发现是一家中国人的民办培训机构。孩子最终没有选择山木上课，但我却发现山木的一个当时令我非常吃惊的小秘密。那就是你在山木培训那里看到的几乎所有员工的名字全是假名，每个人都被起了一个带有“黄金”前缀的代号，看着有的像个名字，什么“黄金**”、“黄金*”。
为什么会为这样一套假名系统，听他们的培训人员说，因为他们的老师是黄金老师，所以就都用黄金为名，其实我觉得这是不可信的。虽然无法了解宋山木这么做的真实原因，我以为，在一个集团用假名系统，主要有两个原因
一是对员工的不信任。通过假名，不熟悉的员工下班之后根本不知道自己的同事究竟是谁，你也根本无法确定你所熟悉的每一个人的真实身份。这样就会在内部造成一种无形的紧张气氛，使大家不敢对公司进行“评价”。
二是对老师而言，只能记住培训机构，不让老师形成自己的名誉与资源。
三是对于学员而言，通过制造一种神秘感，而让人无法真正了解和查找培训老师的真正身份。据我带孩子试听时观察，他们所谓的北外毕业的英语老师到底可信度有多高是很值得质疑的。
用假名，用代号似乎是一种特务机构的办法。
用特务的办法办学校，我是前所未闻的。也希望中国的民办企业不要总搞一些歪门邪道去欺骗消费者，去剥削员工。
对于山木一类的培训机构，我还有一句特别想说的，那就是能办会赚钱的培训机构不等于就是教育家。对于中国而言，培训太多了，真正的教育太少了。