红智博谈企业：江湖文化永远是企业的蜗居
文/红智博
江湖文化在企业中有着很多表现形式和传承形式。再给一家企业做培训的时候，著名企业培训师红智博老师发现了这样一个问题。一个员工按照规定被扣了工资，可是从来就没有人通知他工资被扣了。让难以理解的是人力还理直气壮的是按规定办事。那么，从另一个角度看一个人发的工资就是其个人的财产，如果你动了就必须打声招呼。即使是罚款。如果一声不响就从工资卡中扣掉那跟盗窃和抢劫有什么区别。要不是员工自己去银行查工资恐怕到死也不会知道被扣钱了吧。企业执行力训练专家红智博老师说，这样企业不就是典型的具有江湖文化情结的企业吗？
为什么中国的很多中小企业之所以成长不起来？他们缺钱吗？他们缺人才吗？他们缺技术吗？他们缺政策吗？不缺。在很大程度上，这跟企业文化有着极大的关系，著名企业管理专家红智博老师是这样认为的。一种江湖文化始终像阴霾一样笼罩着企业员工的思想。这也是很多中小企业的短板。为什么很多中小企业成长不起来？很多企业就是这个原因。例如：一家小超市永远都是老板自己收银，甚至换了老婆都不信任。那么，这家小超市永远都是一家小超市，永远长不大。难道用自己的老婆收银小超市就长大了吗？错。如果要开一百家分店，老板还不得娶一百个老婆。恐怕社会舆论也不允许。问题关键不是老板的婆收不收银，而是老板有没有决心将这岗位用机制管理来。即使失败也会为此去承担责任，得到解决问题的方法。这个很关键。老板就是搞一言堂，一个人说了算。那么就是江湖文化的阴霾垄断着永远长不大的小老头似的超市。这样的话也不会沃尔玛的成长。
企业没有决心打破江湖文化的阴霾就永远活在阴霾之中，也将永远蜗居在企业创业发展的初级阶段。做为企业专家红智博老师认为，这样的企业经不起风雨的洗礼。遇到风吹草动就会消失在市场中，江湖文化也为发展不起来的中小企业掘开了自我毁灭的坟墓。
红智博
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2010年4月28日于北京
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