如今“民工荒”只是一个表面现象，真实现象是：

　　 1、企业很少有做百年品牌的打算，产品质量低劣，无技术含量，无竞争优势出现价格荒。

　　  2、企业主目光短浅，舍不得研发创新投入，做去做来都是一些成本高利润薄的低劣产品，就出现产品荒。

　　 3、企业很少有长远规划，对人才的培养，队伍的建设，人生规划没有考虑，需要时就招不要时就上你滚。部份甚至从来都没把生产第一线工人当人看，劳资纠纷时工人的努力常常是苍白的，结果是一群暴发户+一群很有钱的本地人+一个中国人多的理念，民工心理早就荒了。

　　4、Z*F教育出一批批大学生，却出现技术工荒，每年评出一批批专家，科技实力没几个拿出手的，举国上下都在学习山寨文化，深层次来说早就出现人才荒了。

　　  5、物价涨，消费涨，工资不涨，在这些没归属感的城市晚上不能好好睡觉，春节回家买不到车票，民工心里真的荒。

　　  6、有实力，重人才，效益高，声誉好的企业招聘仍然是挤破门的现象。说到头来“荒”的不是民工，而是企业主的道德和社会责任感。那种只顾自己赚钱，特别是短期收益的企业最终将在新的时代到来时消亡……