近日公布的2010年浙江省属事业单位公开招聘计划中，浙江工业大学之江学院招聘三名硕士从事保卫办公室的工作，引起社会关注和热议。
“2010年浙江省省属事业单位公开招聘人员计划表”显示，这三个招聘岗位，分别是保卫办公室政保治安、保卫办公室校卫队管理、保卫办公室监控管理，分别要求应聘者具备法学、公安学类、电子信息与科学类的硕士学位，年龄要求在35周岁以下。
有记者注意到，2010年浙江省属事业单位公开招聘的百余个岗位中，超过70%的岗位要求应聘者有硕士或硕士以上学位；其中，各高校招聘的42个各类岗位，包括教务管理、档案管理、财务管理、设备管理及秘书、辅导员等岗位，无一例外全部要求具备硕士学历。
硕士作保安没有什么大惊小怪，是我国大学生就业难的一个缩影，也是我国教育体制发展的一个必然过程。但如果再仔细分析，就会发现一些根本性的问题：
一是什么是人才？硕士是不是人才？是不是所有的硕士都是人才？硕士做保安是不是大才小用？
二是硕士是不是能干得了保安？保安也不是什么人都能干得了的？未必博士就能做好保安，硕士就能做好保安？
三是我们社会的用人标准从学而无用到唯学历，是不是社会资源的极大浪费？
四是我们的教育体制为什么培养不出德才兼备、品学兼优的社会需要的人才？