《工资条例》将在年内出台，明确规定同工同酬
近日，有关人士透露，人力资源和社会保障部正抓紧起草修订《工资条例》，已写进立法计划，将在年内出台。《工资条例》草案中规定，如果劳动者就工资定额提出谈判，企业一方必须接受。此外，还明确规定了同工同酬，被派遣工和本企业员工享有同样的权利。
过去和现在，甭管正起草的“条例”写得多么周全加缜密，倘若在市场经济条件下作为绝大多数企业员工加薪之基础要件的“工资协商制度”形同虚设——背后是企业工会和职代会继续双双“疲软无力”，即如日后颁行之“条例”写得多硬朗，那也只是写在纸上的“硬朗”。