前几天，和一个企业的副总聊天，他说他们老板其实也挺吝啬的，不是大家所想的能很主动地给他们加薪的那种人。我笑着问这个副总，那他对现在的待遇等是否满意呢？他说还可以，主要也是自己争取的结果。

其实，我从不认为有哪个成功的人是绝对大方的，有的甚至到了极其吝啬的程度。比如，我一个身家上亿的朋友，有时候却乘公交车出去办事，他的观点是，能节省就节省。他的观点让我想起了一个成语“集腋成裘”。

但，回头仔细再看看那些成功人士，他们在需要大方的时候，又绝对不会吝啬的。记得汶川大地震得时候，有多少平日里“抠门”的企业家，一掷千金。

所以，我从不认为，吝啬有罪，关键是看什么时候的吝啬。

我们生活在芸芸众生的社会，每个人都有自己生存的方式与技能，或者叫资本。谁也不会无度地浪费自己的资本，运用好自己的资本，才能让自己拥有优质的人脉。比如，技术人员手里的技术是资本，但他们碰到赏识自己的人并给予合理的报酬的时候，是不会吝啬提供技术的，因为他们毕竟要靠技术吃饭。再比如，老板之所以能聘请到高素质的人才，当然需要高数额的投入，这样才有利于高技术的人安心发挥才能。反之，如果对于那些不和自己一条心的人，再去大方，那样无疑于“助纣为虐”不但不利于整个企业资本的合理运用，还会影响他人的积极性。所以，我的观点是，该吝啬的时候，就要吝啬，吝啬不仅仅是在乎钱，更重要的是一种管理方法。

会吝啬，才会大方！吝啬本无罪，有罪的是该大方时候的吝啬！