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单仁：《信息时代单仁资讯集团的使命与责任》
单仁网络营销培训：梁伯锋记（13928465128）
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2010年2月22日，新年正式上班的第一天，单仁资讯集团为全体员工献上一份新春大礼——集团董事长单仁老师亲自主讲了3个多小时的培训课程，分享了他在春节期间对公司发展、员工成长、民族走向的一些思考。
单仁老师以《信息时代单仁资讯集团的使命与责任》为题，从近期热映的一部影片《孔子》切入主题。他引用孔子的话说，“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。不知命，无以为君子”。他指出，孔子所谓的“知命”，就是要清晰上天赋予的使命。人与动物的区别，就在于人是有使命的。每个人都有使命，每个企业都有使命。  单仁老师在新春培训上演讲
单仁资讯的使命
大家都知道，单仁资讯的使命是“帮助中小企业成长，创造更多的社会就业”。在更深层次上说，单仁的使命是“融合全球最前沿的企业成长实证研究的资讯和最新技术，提供中小企业成长源源不断的动力，让他们在成长中带来更多社会就业”。湖南有一位单仁资讯的学员，他是一个残疾人，但身残志不残，费尽心血研制出一种多功能印刷机，却卖不出去。在偶然的机会下，他结识了单仁资讯，参加了湖南的精品班。他没有钱，又有残疾，我们便免去了他大部分学费。学完网络营销培训课程后，他建设了网站，2个月后就从网上接到了订单，现在几乎每天都能从网上接单。他赚了钱，今年春节前去上海把腿上几十年的残疾也治好了，还买了车。看到他的成功，我很高兴，我们让过去可能成为社会负担的人，现在也找到生存的希望。 我看到一篇报道，说中国的人口红利正在枯竭。人口红利，是指过去30年我们国家的发展，主要依靠的是我们人多，人力资源便宜来带动。人多，市场大，吸引了国际公司源源不断来中国投资。而人口红利枯竭，经济从靠出口、外贸拉动转向靠内需拉动，95%的新生就业都要靠中小企业解决。而我们的使命，就是要帮助没有太多资金的中小企业快速成长，让他们招聘更多的人，解决社会更多的就业。 集团使命是单仁的最高价值观。使命贵在实践——“十年念经，不如一朝行善”。它不仅是挂在墙上，不仅是员工进入单仁时培训的题目。使命是让每一个单仁人真正的认可、虔诚的笃信，甚至要“迷信”——而且是全公司上下一致的“迷信”。  单仁全体专心致志参加培训
实现单仁使命的三个支点
单仁资讯一直坚持“员工第一，客户第二，股东第三”的方针。“让单仁人得到成长和发展，分享企业成功的机会”，这是完成使命的基础；“给客户物超所值的回报”，这是完成使命的表现；“给股东贡献利润”，这是完成使命的手段和过程。 “让单仁人得到成长和发展，分享企业成功的机会”，首先我们要用爱凝聚团队。“单仁”是我们大家的名字。大家都有价值，单仁这个品牌才会有价值，这个平台才会有价值。我最大的愿望，是我们这群人互相支持、帮助，相亲相爱，生活安心有依靠，人生也最幸福。春节的时候，很多员工要来给我拜年，我都叫他们别来。我反而去给大家拜年。因为大家如果在这一年里齐心工作，把工作做好，就是对我最大的问候。 “管理是最大的爱”。为什么要管理。说直白一点，是因为人有很多劣根，想要少干活、多获得、占便宜。管理，就是要在这个平台上给大家正面的引导。我们管理的方法，基本动作是“日清日结、朝会夕会”。大家可以算一算，人生真正可以用来工作、用来贡献的时间，不过1万天。人生最缺的就是时间。春节的时候，我很不想打牌，不怕输钱，就怕浪费时间。在春节放假前，我就把春节期间要做的事一条一条地列出来。认真规划时间，做最有价值的事情，才不至于随波逐流。 一日之际在昨夜。晚上做总结，把明天要做的事情好好写下来。掌控自己，掌控人生，从每一天开始。人生就是滴水穿石，贵在坚持，很多貌似不可能的事情就是这样完成的。所以，“日清日结、朝会夕会”是所有团队的事，要保持基本动作不变形。 周例会必须雷打不动，这是完成月度计划的保证。有一个词“静思”，找一个安静的地方，好好思考自己过去一段时间做的工作，看自己什么地方做得好，什么地方需要改进，这对自己的成长非常有用。 月度计划与总结表彰，必须做，没有人是特殊的。每月必须按照年度计划执行，把年度计划纳入月度计划总结范围，月度计划做好了，年度计划自然完成。季度总结和年度计划进行对比，每季度交功课。制定半年度总结和计划完成改进系统，让你的人生在单仁资讯这个平台上再进一步。  培训现场激情澎湃
2010年是单仁的学习年
“培训是最大的福利”。我们有系统的入职培训。以后，新人进入岗位前必须拜师，用传帮带的方式，促进团队的壮大。每天晨会是培训的重要环节，是大家疏导理念、分享成功的平台，公司管理层必须利用晨会激励员工，员工要利用晨会表现自己。我们还会继续坚持开办精英俱乐部，每三个月进行一次系统的培训。 “成长是未来的福利”。我们提倡为团队贡献的精神，培养简单、正直的团队气质。不学习、不思进步，是一种未老先衰的表现。不应该让单仁未老先衰，公司必须有浓厚的学习氛围。 2010年是单仁的学习年。我们将建立内部各种学习小组。组成研究小组，开展专项研究，提升自己的业务水平和专业水平。我们鼓励大家到外部去学习、去吸收外部的新的理念。公司会为大家学习提供必要的资金和平台。  刘宏老师在新春培训上演讲
如何组建优秀的团队
我们坚持一个观点，“选择大于努力”。在符合公司价值理念的人和能力强的人当中，公司重点培养前者。单仁老师以“晋文公的赏罚之道”为例，指出重耳“上赏赏德，其次赏才，又其次赏功”，实际上是对共同价值观的重视。 我们要用单仁的价值观武装我们的团队。我们有着“永远不够好”的企业文化。让“不断进步”成为在单仁的生活方式——变成思想和行为的习惯。在工作中，永远问一句“如何自我改进，使得明天（下次）做的比今天（这次）更好？”永远问一句“我的想法、做法够专业水准吗？”而有了“专业态度”，自己才能成为其他团队成员的依靠。 单仁集团靠什么持续发展？ 单仁集团要持续发展，不是靠我们抓住一时的机遇，不是靠某一个人的伟大构想，而是靠在单仁组织内部培养出不断进步的基因——单仁资讯最核心的基因。 在每一次课程、活动结束后，必须在24小时内从整个活动开始环节进行总结，并且始终围绕结果进行总结。每一次总结都必须有至少3点值得保留的部分和5点以上需要改进的部分。每一个阶段结束后，必须在3天内完成总结，所有人都必须有总结和改进计划。 完成单仁使命表现 完成单仁使命表现，是要“给客户物超所值的回报”。2010年单仁资讯将构建专业的服务体系：网络营销培训课程部分的连续服务由客服中心、网络中心、杂志事业部、业务团队、专业团队人员组成；网络中心和杂志事业部共同提供连续的专业资讯；客户中心负责客户联络、组织和资讯的传递；在单仁各个公司之中（包括牛商网的网建后续服务）都必须有一支专业的服务团队。 大家要注意，我们的服务不是去搞野营、娱乐，而是实实在在帮助客户行动、改善和成长；我们不是搞个别服务，而是集中的专业辅导、成功者的心得分享。  轩鹏老师在新春培训上演讲
“马云建平台，单仁造人才”
马云启蒙了中国的电子商务。但是，他创建的阿里巴巴、淘宝网只是一个平台、一个渠道，企业在网络营销上还有很多的方式、方法和平台可以去运用。在过去的许多年里，单仁为中国电子商务的快速发展培养了大量的管理型人才。单仁集聚了国内最优秀的管理和业务精英，更集聚了国内最优秀的电子商务教育培训精英。通过我们大家的共同奋斗，在不久的将来，单仁资讯将变成中国电子商务人才的一张名片。单仁资讯，网络营销时代中小企业主的培养基地，网络营销管理人才的培养基地！ |
学习了单仁老师的系统培训之后，我有非常大的感受：
第一， 从新明确了单仁资讯未来五年的规划、责任、使命。从新给每个人提出了新的要求，让每个单仁的员工都明确服务客户的理念。
第二， 单仁老师给单仁资讯、牛商网分别提出了很多新的要求和规划，让我们更加清晰自己的方向和使命。
第三， 单总从个人到企业、从文化到使命再到价值观，从每人每天的行动到单仁资讯的百年使命，让每个人都那么震撼！
以前和很多客户在交流的时候，很多人都提到现在做企业遇到的困难，例如，企业文化、品牌打造、人员培养、企业使命等等。今天听了单仁老师的分析，才真正发现原来单总是这样系统全面规划的。相当震撼。相信如果我的客户也能听到这次讲课，相信帮助一点会非常大。
把这次学习的大致情况总结一下，希望能够对您有一点点的帮助！
梁伯锋 139 2846 5128 QQ：578261203