近几年，随着社会主义市场经济走向“深水区”，新兴战略产业蓬勃发展，各类创业投资公司、新兴创新型企业日益增多，已经成为转变我国经济发展方式的“新军”。但同时也应看到，与创投公司蓬勃发展的势头相比，其党建工作更为突出。在这种新形势下，如何进一步加强党对创投公司的政治领导，促进创投公司的健康发展，是当前亟待研究和解决的问题。创投公司在社会新兴组织中占有极其重要地位（创投公司是孵化中国各类企业的“母体”）。有人说，做创投主要的精力用于抓经济工作，以追逐投资回报率最大化，党建工作可有可无。我认为不太对，在创投企业中，一些党员成为创投公司里合伙人，投资经理等高级管理人员。有的创投合伙人，对党建工作认识不到位，思想上不重视，这些都严重影响组织建设的基础，威胁到了党的执政基石，应引起各级党委和领导的高度重视。对于这些党员不能因为其从事的工作特殊，就放任自流，应当按照党章规定的党员标准严格要求。一方面，作为创投人士，按政策规定，对他们的正当经营和合法权益应予保护；另一方面，作为党员，应时时处处以共产党员的标准严格要求自己。要坚持党的思想和为人民服务的宗旨，严格履行共产党员的义务，自觉接受党组织的监督。

　　如何才能在创投公司开展党建工作呢？首先，要使创投机构党建工作有章可依。地方政府出台一些针对创投公司党建工作的纲性文件，对经费来源等党建事项规定一些可操作性强的具体政策措施。其次，成立创投公司党建工作领导小组。具体由各地组织部门负责指导、协调党建工作，提高创投公司党组织的组建率和扩大党组织的覆盖面。创投公司党组织的设置，要不图虚名，不搞形式，应从实际出发，在创投公司中建立党的组织，是加强创投公司党建工作的基础和关键。没有党员或党组织的创投公司要委派党建指导员，帮助发展党员和建立党组织；党员人数不足3名的，可就近与其他组织中的党员建立联合党支部；党员人数在3名以上的创投公司必须建立党组织；党员人数3名以上、50名以下的创投公司应建立党支部；党员人数超过或接近50名、100名的创投公司，可分别建立党的总支部委员会。对一些符合条件且迫切希望建立党组织的创投公司都要按照党章规定，及时与之联系，及时建立党的组织。对于暂不具备建立党组织条件的，要先建立工会组织，为建立党组织创造条件。另外还要注重协调关系，探索创投公司党建工作的新途径。加强创投公司党的建设，要处理好以下三个关系：一是处理好创投公司党组织与创投合伙人、受资企业、以及外商之间的关系。受资企业、外商对党组织的态度，直接影响到创投公司党建工作的开展，要着力为创投公司党建工作树立了一个典型。二是处理好开展党的工作与创投企业投资经营活动的关系。创投公司要紧紧围绕党的中心工作和企业投资管理开展工作。三是处理好党员发挥先锋模范作用与争当优秀投资经理的关系。既要对党员发挥先锋模范作用提出具体的要求，又要使他们成为投资管理的骨干，成为榜样。

　　总之，创投公司的党建工作开展如何，关系到执政党的基础地位能否牢固，关系到执政党的路线、方针、政策能否在企业贯彻落实，关系到执政党的兴衰存亡，是新时期对执政党提出的一次自我考验、自我完善、自我创新。而采用政府引导基金入股社会上各类创投公司，将会有效推进创投公司的党组织建设。