直销源于1886年，经历了两代（各有五、六十年历史）：第一代（直销1.0）是“产品分享文化”，雅芳为代表；第二代(直销2.0)是“产品推销文化”，安利为代表。直销的实质，就在于个性化服务导致产品生产企业施展不开，只好将经销产品、产品服务、服务支援众包给社会后演变而来的结果。
第二代直销找到了裂变速度非常快的机制，但经销商将重点放在裂变经营者上，迅速造成一线经营者赔本经营，只有二线的管理者能赢利，而裂变经营者仅仅完成经销产品的任务，产品服务与服务支援不能得以很好地落实，顾客难于得到满意的服务，而一线经营者成为二线管理者的成功率太低，负广告效应造成行业备受冷落，而成功者又太显眼，总能吸引很多人不断进入，传销也得以趋机取利，并难以清除，一副对联表现了从业人员的现状，上联：上了一当又一当，当当各不同；下联：吃了一亏又一亏，亏亏有体会；横批：见当还上。
要改变这种现状，从产品或制度入手，只能解决表症问题，由于个性化服务实体落地经营难于赢利的根本难题，使得直销一直以来就是以产品为中心，每个先机，迅速传播，很快地市场的一线经营者就都在赔本经营，需要不断的会议激励才能维持，只有二线的经营管理者能赢利。不能改变经营实体落地经营难于赢利的根本难题，没有锚点，任何变化只会形成又一次以先机开始的新一轮恶性循环。
信息化发达后，能力生产线能做到专业化、规模化地运营，主产品提升工作水平→增加工作收入（新行业将服务约三分之一的劳动力），副产品提升健康状态→保障身心健康，主产品提升工作水平的服务要求能力生产线必须落地经营，而在信息化支持下，仅其中的换场地不换岗位的工作调度服务就能保障能力生产线自赢利，因此，其伴生的副产品——健康服务可以做到在赢利的前提下落地经营，产品公司则逐渐回归到能力生产线的供方，直销得以转向以顾客为中心，认证产品、产品服务、服务支援成为新的众包任务，在锚点的支持下，得以不断改进和完善，这就是第三代直销。
现在我们正面临直销从以产品为中心转向以顾客为中心、经营者裂变要转向顾客裂变的大趋势。经营者裂变迅速使得一线经营者处于亏本经营状况，只有对经营者的管理层才处于舒适的赢利状态，这是第二代直销，由于最后必然是一将功成万骨枯，从而难于进入主流社会；转向顾客裂变，顾客则能享受发展成果、拥有最大化利益、真正能享受到满意的服务，而且不需要对产品、制度进行改变，也就必然进社会主流，这样的第三代直销完全不同于以前的直销。在此大趋势来临时，谁先按新价值体系快速跨过规模临界点，谁就拥有了未来，这是巨大的快速成功的机遇，就象上一代韩振铎用十个月达到月收入十三万，十几年过去月收入自然增长到了近百万，是国内直销界第一个拥有私人飞机的经销商。
另外，从社会发展看，能力生产线的发展、成熟，构成智本树干，将使人类跨入智本家时代，这是信息化推动下的必然结果，未来经营能力生产线，就象现在经营货币银行一样普及，形象地表述为经营人力银行。
经营人力银行，由网络（实网节点和虚网节点组成的有机网络）和信息化两个轮子驱动，其前景价值，打个比方，就象啤酒生产线，如果只出产酒糟，就只能是低价值的家庭式生产，如果用于生产啤酒，酒糟是副产品，则可以打造出世界级的企业（喜力啤酒- Heineken），能力生产线变健康养生服务为副产品后，专业经营能力生产线的企业（人力银行）也必将诞生世界级企业。
第三代直销(直销3.0)指明了直销终点站：在健康产品领域的特点是“个人修炼文化”，以个人修炼为特色，近期目标：建设健康服务中心『心灵驿站、烦恼消散地及亚健康调理所』，长期目标：不断完善健康养生服务，对严重的亚健康随现随灭，对于健康医疗服务，发挥好健康分诊台的职能。
共生于能力生产线的第三代直销，使直销得以彻底升华，是人力银行的必要部分，而构成智本树干的人力银行，会引致许多业态的升级（例如，对于汹涌而来的老龄化社会，如何做到健康老龄化？也只有以人力银行为锚点，才能得以解决），要抛弃老眼光了，也不要用老观念来思考直销，否则容易踏空（在信息化的助力下，速度可能是非常非常快的），要瞄向智本树干，从现实出发，各尽所能，组合成团队优势，快速跨过规模临界点。
基于市场势能，选用市场价就有竞争力的中医养生产品为媒介，实施“六折锁定顾客、五折一线毛利、四点管理津贴”市场策略，在确定的百亿市场中以让利顾客25%的利差迅速得以壮大，这既获得当前满意收益，有了终端又能保障人力银行门店的顺利落地，这是最快跨过经营人力银行规模临界点的方法，应该抓住这个机遇，联系方式：[email protected]。
成功的经营者是磨合来的，并且随市场成熟，成为经营者的门槛会渐高，这是真正的规律。但以前的直销专注于裂变经营者，很快令一线经营者在赔本经营，造成行业诸多问题，寻其根是因个性化服务的经营实体落地后难赢利造成，站在人力银行高度，则实体店有自赢利项目保障，用好直销工具裂变顾客，在快速扩张市场的同时，重新洗牌，迅速淘汰用直销速度裂变经营者的坑人模式，有了人际网络，赢利实体店容易大量落地，人力银行全面业务的展开，则自然清除了传销的生存环境，这是第三代直销显出的巨大商机，是真正的先机，现在，正确消费498元产品就能抓先机，难道非要等门槛高企后再考虑占位？