张超:一句话把人说笑,一句话也能把人说跳


在这个万象杂陈的社会,作为销售人员,其最基本的日常工作就是要经常性的面对着形形色色的顾客,并时刻准备去着应对各种各样的突发事件。不论是与顾客的接触,还是对突发事件的处理,都离不开双方之间的有效沟通,而这种有效沟通恰恰正是建立在销售人员出色的口才基础之上。

因此,销售人员需要具备一流的口才技巧。因为,在销售实践中,销售人员要面对的更多的是对自己所推销商品不甚了解的顾客,如果缺乏相应的推销口才技巧,那么很难吸引顾客的注意力、打开销售局面,也就更谈不上商品的成功销售了。

    一个经验不足的推销员,挎着一个小包走进了一家公司。进去之后,他径直走到最近的一张办公桌前,低声问道:“小姐,财务部在哪里?”

    对方答道:“在斜对面。”

    过了一会儿,财务部的出纳进来了,“主管,来了个推销验钞机的,要不要?”

    “不要,这种小商贩的东西不可靠。”

    出纳离开后,推销员又走进了主管的办公室,大概知道是主管不同意购买,于是就踌躇着走到桌边,一时间竟忘了称呼,唯唯诺诺地说道:

    “要不要验钞机,买一个吧。”他几乎是在用乞求的语气重复道。

    “我们不需要,就这样吧。”主管头也不抬地说。

    过了一会,一直没人理他,那位推销员自感无趣,碰了一鼻子灰,最后只好悄悄地退了出去。

看起来,这个推销员是让人同情的,但我们应该知道的是,市场不相信眼泪,更不会去同情弱者。因为这个推销员的推销口才基本上没有任何技巧可言,平淡的话语很难让人对其人及其商品产生兴趣,因此对他的拒绝也是在情理之中的。   

    销售员要想成功的实现销售,一个至关重要的环节就是首先用自己的言谈来吸引客户的注意力,使客户对推销的对象产生兴趣,进而才有可能说服客户,并促使其最终做出购买的决定。在推销的过程中,应该想方设法通过短暂的接触和谈话来博取对方的好感,也就是要充分展示自己的口才魅力,这是进行成功销售的一个必要前提。

日本注明推销之神原一平,在打开推销局面,取得客户对自己的信任上,有一套独特有效的方法:

    “先生,您好!”

    “你是谁啊?”

    “我是明治保险公司的原一平,今天我到贵地,有两件事来专程请教您这位附近最有名的老板。”

    “附近最有名的老板?”

    “是啊!根据我调查的结果,大家都说这个问题最好请教您。”

    “哦!大伙儿都说是我!真是不敢当,到底什么问题呢?”

    “实不相瞒,就是如何有效地规避税收和风险的事。”

    “站着不方便,请进来说话吧!”

    突然地推销,就像开始提及的那个推销人员,就未免显得有点唐突,而且很容易招致对方的反感,从而招致了顾客的拒绝。如果先拐弯抹角地恭维客户一番,再根据自己的推销需要,提出相关的问题,就能够比较容易地获得对方的好感,那么,随后的推销过程就会顺利很多。

    从以上反正两个推销实例我们不难发现,销售口才的好坏与得当与否,在很大程度上左右着销售工作的成败。

    在当今社会,一个人要想在与别人的交往中取得有利地位,获得成功,就离不开一副好口才,而销售工作尤其如此。在面对顾客的销售过程中,如果我们连话都说不清楚,词不达意,与客户沟通起来总是说不到客户心里,难以打动对方,甚至让客户感觉别扭,所以也就根本谈不上销售的成功。可以说,作为销售员,口才的好坏直接关系到能否顺利将商品推销出去。拥有一副好口才,会让你的销售之路越走越平坦,因为,成功销售离不开好口才。

    ◎好口才可以吸引客户的注意力;

    ◎好口才可以自如地与客户进行交谈;

    ◎好口才可以激发客户的兴趣,刺激对方的购买欲望;

    ◎好口才可以消除客户的疑虑,赢得对方的信任;

    ◎好口才可以将相关信息有效地传递给客户;

    ◎好口才能够缓解销售中的气氛;

    ◎好口才能让你摆脱销售中的沟通困境;

    ◎好口才可以让你掌握洽谈的主动权;

    ◎好口才可以变被动为主动,扭转局面;

    ◎好口才帮你有效实施推销策略,完成交易:

    ◎好口才也有助于赢得更多的客户。

归根结底,对于销售工作的各个环节来说,都离不开口才的发挥。在现代社会,良好的口才是每一个有追求的销售人员所必须具备的一项基本本领。拥有一副好口才,是销售员走向成功的关键和与有力保证。对于销售人员来说,要想赢得客户的喜欢与接纳,就必须具备一定的言谈能力与说话艺术,只有这样,才能打开与客户沟通的大门,彼此的心灵才能产生共鸣,并为双方的交易关系搭起一座桥梁。

                                                      作者博客:http://blog.sina.com.cn/teacherzhangchao

张超,实战型管理培训专家。拥有10年以上企业经营高级管理经验。曾在慧聪网、百度、groupon中国、中融民信资本管理有限公司等多家知名企业担任培训总监&企业文化部总监、全国销售管理部副总、培训中心总监、企业大学校长等职务。长期致力于企业经营管理、员工岗位技能提升相关课题的专项研究和实践工作,积累了丰富的理论知识和实战经验。
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