世界经济学人、世界企业竞争力实验室、中国人力资源发展研究院联合主办2010年“中国500最佳雇主”即将揭晓。“中国最佳雇主”奖项已成功举办四届，今年，应广大雇主企业反响，扩大评选范围，评选出“中国500最佳雇主”，同时评选出“全球最佳雇主(TOP10)”、“ 亚洲最佳雇主(TOP50)”、“ 中国最佳雇主(TOP100) “、“卓越雇主案例(TOP20) ”、"最佳和谐企业(TOP10)”、“最佳公共关系(TOP10)”六项分奖。

　　创造幸福成为雇主热点

　　已举办四届的最佳雇主品牌盛典，被公认为是最具权威性和公信力的雇主评选活动，并成为企业、咨询机构和求职者了解中国最新社会就业发展趋势的重要平台，因此该系列奖项在众多企业中一直炙手可热。

　　据悉，本届最佳雇主品牌共吸引了2500多家的企业参与评选，在对指标综合特征较高的500多家进行案例调查和专家分析研讨后，组委会依据统一评判标准评选出了最佳雇主名单。今年的最佳雇主评选上，与幸福相关的话题成为众多参与企业的热点。

　　雇主理念也在与时俱进

　　“最佳雇主的评价标准正在提高，”正荣集团人力资源部副总经理刘海燕说道，“中国的社会环境在逐渐变化，最佳雇主企业的理念也在与时俱进。”

　　中国雇主品牌一直是最新雇主理念的风向标。从以往的雇主评选中，可以发现最佳雇主理念的变化轨迹。从最初将最佳雇主等于高薪酬、高福利，到工作的成就感、荣誉感，雇主品牌内涵的提升从未停歇。

　　在今年的雇主评选上，“和谐”成了关键词。“大家普遍认为，最佳雇主应该超越表面的雇主责任，而要共同服务于构建和谐社会这一目标。”刘海燕说道。正荣集团在谋求企业发展的同时，对外强调履行企业公民义务，注重社会责任感，对内持续关注员工“职业道德”、“社会公德”、“家庭美德”的修养，为员工提供良好的发展空间和职业平台，不断提升员工的幸福指数。

　　“内外兼修，创雇主品牌，才能为构建和谐家庭乃至和谐社会贡献力量。”刘海燕表示。