著名电台主持人万峰不愧为“电波怒汉”，真可谓一骂惊四座。这一骂骂出了老百姓的心声，不仅万峰自个儿很过瘾，骂出了他独有的个性、风格，就连咱围观的也觉得心里解气。
可是，话得一分为二，作为主持人，作为一台面向社会大众的电视节目，“骂式主持”显然未必妥当，毕竟，骂人，是不文明的，这一骂，不仅让主持人掉身价，也使节目缺失了应有的素养。
当然，就如网络里的言论一样，难免会出现少数偏激、过激的现象，须要被骂者有宽容的雅量和有关各方的谅解。不过，万峰先生的这一骂，还真同样出现了惊人相似的结果，颇有点出人意外，却又在意料之中。
以往大家时常会碰到这样的现象，只要某个官员因为某个方面的问题而遭到网友或者舆论的批评或质疑，往往都会有人站出来告诉大家，某某其实能力不错的，某某平时很低调的，某某表现一直很好的，这不，富阳市发改局党委副书记、新闻发言人夏深根说啦，“在平时日里，袁高亮的工作还是比较出色的。”
不难理解，上司对下属的爱护，更何况，如果说其不出色，岂不是自打耳光，有用人不当的嫌疑？只是，虽说当官的不能对辖内事、分内事都了解，但这个分局长显然算不上什么大官儿，停车乱收费的投诉他不懂，那该谁懂又该谁去处理呢？至少就事而论，这算得上出色么？
有意思的是，这场骂战诞生的栏目叫《有话大家说》，笔者倒真觉得有几点要说清楚：第一，有话好好话，有理有节，有辨有礼；第二，面对批评不妨坦然、坦诚一点，改了就是好同志嘛，群众是能够理解、谅解并一如既往支持的；第三，有关方面对下属存在的某些失误、失职，哪怕再微不足道，别总是试图去捂盖子、护犊子。
不然，再温和的老百姓，积怨多了难免会骂娘；再出色的官员，也难免遭遇被骂的“委屈”。