社会进步，我有责任，受此理念驱使，不断努力奋斗，终于站在IT技术的顶峰，才看清IT的未来在服务，借力互联网支持和深入一线实践，终于清晰了自己的梦想：
使命：使每个人能享受明媚的阳光，健康、自由地生活。
实现手段：阐述经营根本之道，构建人力增值平台，激发个体最佳潜能。
方向：引领健康养生方式，完善能力兑现平台。
业务特征：经营人力银行，养护智本树干。
经营人力银行，员工与产品、顾客三种身份合而为一，基石在提高工时利用率，其特点是必须通过服务与合作，而不是垄断来扩大经营规模，由于其自赢利的特点，成为智本家时代智本的最基础树干，运行中将极大催化模式创新，使得以智慧与信誉为特征的其他市场将嫁接于此智本树干上。从机制上导致社会尽量压缩掉无效的冗余，并能极大地促进就业机会，针对的是传统企业一年内工作不能饱满的人，决定了经营人力占总比与空气中氧的比例相仿，象地球出现“光合作用”之后改变了空气结构，经营人力银行也同样改变社会风气，这个改变是朝向更加的生机盎然，且因为其自由活泼性，在实现使命的同时，将揭开人类文明新的一页。
经营人力银行，是顺应时代发展的制度创新，前景非常好，将主导劳动力、信息化与健康养生三大市场，未来十年肯定会出现营业额超千亿的企业，需要三大条件为前提：强大的互联网服务平台、新思维下高效的服务执行团队、注重健康养生的健康新观念的普及。从健康新观念的普及着手是最稳妥的，成为来自大自然、高科技结晶、微量高效的无限极品牌健康产品的经销商，从解决健康根源——六虚入手，健全免疫力，无限极的百年品牌基因、优质产品、近二十年的良好口碑将顺利支撑经营人力银行业务的成长。
通过三年多的实践和用户反馈，对无限极产品的性价比非常有信心，为了促动大家通过使用产品而普及健康新观念，从另一个角度快捷地得到用户反馈，特作出郑重承诺：凡从本系统内专卖店购买的健康产品（含日用、护肤、洗涤用品等六十多款），如果三月内提供真实、客观、可重现的材料证明有其他品牌产品性价比超过所购产品，对于同一情况第一个提交材料的，将予以双倍返还，并将材料公示于系统中的店内。
由于经营人力银行业务是经济可持续发展的重要基石，从市场前景承诺，十年之内，全力去完成典型的以经营人力银行业务为特点的营业额千亿级的现代企业。
联系：李昱辉 lyh4498@126.com 电话：13616392550 网址：http://www.aityhere.com
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个人简介：双学士（机械、会计）、硕士（计算机）、高工，信息产业部系统集成高级项目经理，美国电工与电子工程师协会（IEEE）CSDP认证软件专家（至07年底，全球6百多人，国内16人）。在企业工作16年（海信14年获得扎实企业运营基础，海尔2年得以在企业中高层位置尽力发挥），在海信任职过除销售和财务外企业的各主管岗位，期间在政府挂职一年（任职日喀则市委办主任助理），荣获多次表彰、三年度集团先进（两个系列）、青岛市科技进步一等奖，在海尔高科技公司从研发部经理到同时任职研发和质量两个部门经理，成功开发带自主操作系统（面向对象）的手持式计算机产品，完成CMM3质量体系建设，带出一批技术、管理骨干。06年察觉IT的发展重心必将从产品转向服务，并导致企业用人机制发生根本性的变革，企业老板将从管人中解放而专注于绩效，因此创办尔瑞海公司探索如何经营人力银行，探索中发现此新型企业为员工提供的服务才是竞争核心，其中关键点就是对员工的健康服务，07年创立健康服务商行探索健康管理模式，最终找到统一方向“引领健康养生方式、完善能力兑现平台”，聚焦于能力协作产业链的两大核心环节——健康养生服务与能力兑现服务（这是经营人力紧密关联的阴阳两面），2010年4月指导实践的聚时系统荣获卫生部第四届中华健康管理论坛（两人大副委员长和两政协副主席出席）健康管理模式创新奖，以此为开路先锋，全力开展业务：经营人力银行、养护智本树干。