一口气读完了《创业人》，作者王强，情节和结局我都很喜欢。尤其认可这么一句话：管理要相对的落后于业务，企业才有生命力，强势的管理和对于制度的强调不适合于快速发展中的企业。道理很简单，就是缺少变通，失去了灵活性，降低了办事效率，容易挫伤员工工作积极性和热情。

管理的核心在于对人的管理。管人的前提就是别总强调自以为是的经验，如果你所谓的经验实质仅是经历，那就更可悲了。人不同于物，人有情感，有思想。不同的教育背景和成长环境会孕育不同的价值观，那么管的前提应该是尊重现实。客观的了解，充分的沟通，最后才能有些行之有效的措施。不要谈经验，更别自我感觉良好的妄自行使公司的权利。不负责任，害人害己！