李荣融雷人不商量？
陈绪国
李荣融何许人也？李荣融是天之骄子，是共和国的大掌柜。李荣融吼一吼，地球也要抖三抖。
8月4日，按照广州方言来说，是“发要死易”，就是说，有的人发财要发个死，有的人要被人发死。按照国某委那套鸿门拳的套路，国字号企业和老总，概莫能外。
8月4日上午，国务院国资委主任李荣融在广州作了一场题为《遵循企业发展规律 推动国有企业科学发展》的专题报告，1200位地方党政要员全部出席，正襟危坐。翌日，地方媒体报道了大会盛况。广州日报的大标题是《李荣融妙语论国企改革 央企：“共和国长子”要当巨星》溢美之辞跃然纸上；小标题是：“关于国资委成立6年来成果：我可以欣慰地说，事实证明，在市场经济条件下，国有企业是可以搞好的。今后国企的数量还要减少，但质量要不断提高”；“关于政企不分：当时有句话，没有三双鞋，一个项目跑不下来。所以我说，国企没搞好，责任不在企业在政府”；“关于腐败：过去有个省交通厅长连倒3个，背后还是体制问题。那么大的权力集中到一个人手上，他不腐败也不容易”；“关于改革中个人经验：我不会做婆婆加老板。我要想睡着，就得让我们的总经理睡不着，他们睡着了我就睡不着了”；“关于国企领导报酬：我当官的宗旨，就是不欺负老实人，你钱给少了，人都跑了！”；“关于对国企改革的评价：国际上的评价比国内高，我对央企领导们讲，不管人家怎么评论，关键还是要（赢利）有钱，有钱就是我‘凶’”；“关于公司治理机构改革：4年来的试点是成功的，央企的风险意识大大增加了，接下来还将扩大中央企业建立规范董事会试点”；“关于国企地位：央企是‘共和国骄子’，央企要成为篮球队的巨星，能够承担责任，在需要的时候一定能扛起来”。（广州日报2009年8月5日星期三 A1、A7版）
南方都市报中没有“妙语连珠”的说法，大标题是《李荣融：政企不分，交通厅长权力太大国资委主任广州开讲，称央企像长子责任重大，应培养成乔丹一样的巨星》，小标题是：“关于改革 没有下岗，哪有效益？”；“关于体制 政企不分，交通厅长不腐败也难”；“关于薪酬国企领导想拿高薪，就拿本事来”；“关于国企 要把央企培养成巨星乔丹”；“关于民企 民企最大问题是管理”。
依愚之见，李荣融同志讲课，找错了对象，应当找那些下岗工人来讲才是。那些地方大小官员，都是实干家，玩弄国企都玩膩了，许多事情比李先生明白多了去。而那些下岗工人，都是草根，没文化，没觉悟，不懂得什么叫改革，不懂得什么叫国退民进，不懂得什么叫招商引资，不懂得什么叫精英企业精英文化和企业精英文化精英，不懂得“下岗=效益”、“效益=下岗”，不懂得“厅长腐败=政企不分=体制不行”，不懂得什么叫做“政企不分”、官员腐败的根子在哪里，不懂得国企高管不拿高薪就走人的深刻道理，不懂得央企年利润一万个亿还倒贴了1800多个亿的道理，总之，不懂得的事情和道理多了去。
李先生，您可知晓，论改革，论开放，论招商引资，论国退民进，论工人下岗，论鸡的屁，论政企分家，论反腐倡廉，论精英文化，无论是论什么，地方大员，一个比一个牛，开讲座，作报告，一个比一个牛，牛得很，您不必操这个心，120个放心好了。而那些没文化没觉悟的下岗工人，总报怨工资太低待遇太差，总报怨官民不公平，总报怨下岗失业拿200元嗟来之食，总报怨好端端的国企贱卖给国内和国外的资本家或者贪腐的官僚，无论是论什么，草根工人和下岗工人，一个比一个报怨，报怨得很，而且报怨起来一个比一个牛，牛得很。有的地方的下岗工人，牛到什么程度？牛到几千“没文化没觉悟”的草根联合起来示威游行，工人罢工，甚至于活活地打死了资本家的代言人—企业的总经理。所以说，您还是应当把斗争的矛头对准这些不听话的工人和下岗工人，应当对于这些草根工人多作报告，作思想政治工作。不然的话，工人一闹事，国退民进就难了，当掌柜的如何向大老板交待？
什么叫做“企业发展规律”？这是大学问家的行话，老百姓谁也听不懂。老百姓只知道生儿育女，只知道养家糊口，只知道油盐柴米酱醋茶，只知道瓢盆锅碗交响曲，只知道下里巴人，不知道阳春白雪。
“工人下岗=企业效益”？这也算作“企业发展规律”？太雷人了吧？与其说“工人下岗=企业效益”，倒不如说“无人工厂=企业效益”，最佳方案应当是“机器工人上岗=全体工人下岗=企业效益”。你看，机器人不需要开工资，什么也不要，多好啊？
应当说，李大掌柜是克己奉公、克己复礼的。统帅几百万人的国企队伍，掌管的财产有好几十万亿元，别的老总，有的年薪几百万，有的几千万甚至上亿元，他不为金钱所动，仍然拿着这一鳞两爪苦修苦行。6年啊，真是不容易啊！别的老总，一嫌薪水低了，卷起铺盖走人了，而李大掌柜仍然坐怀不乱，真是不容易啊！
那些苦大仇深的工人阶级，一个个都有国企情结，把国企当作自己的命根子。而孔明挥泪斩马谡，数十万国企一夜之间被入另册，这是何等的英雄气概？
下面一段文字，来自南方都市报，竟成为某些人炫耀的资本：
此前，国有企业已经进行了一轮大刀阔斧的改革，刚刚实现前总理朱镕基提出“三年脱困”的军令状，但大批工人的下岗也备受争议，李荣融评价这三年，是为后来的发展打下良好的基础，赢得了发展的条件，“如果没有当时的下岗，哪有后面的效益？”
而此后的六年多，国有资产得到了大大的提升，从2004年的7万亿，到去年底已接近18万亿。李荣融昨天也自豪地说：“可以说这六年，我们取得了突破性进展，要知道，1998年国有资产全年的利润总额才213亿元，到现在，有时我们一个月的利润就可以突破1000亿元。”
上两段文字，都很雷人。
90年代，一口气“大刀阔斧”砍掉了数十万家国有企业，贱卖、白送国企给贪官、奸商的不计其数。光是90年代末，一口气解雇职工3000多万人。这两样东西，在共和国60年历史上，是绝无仅有的。这不仅对于工人阶级是无比羞耻的，对于共和国来说也是十分耻辱的。这是一个十分危险的信号，中国有可能从公有化向私有化迈进，宪法“社会主义的公共财产神圣不可侵犯”和“中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是是社会主义公有制”受到严重挑战！而某些人被认为是“改革开放的伟大成果”，反其道而行之。
玩弄数字游戏，欲盖弥彰，完全是自欺欺人。一个最起码的经济学常识，就是“效益=产出/投入”。从表面现象来看，6年多来，国有资产从7万亿上升到接近18万亿元，这是十分振奋人心的特大好消息嘛。但是，这只是好消息的一面，不好的消息是企业成本和改革的社会成本，企业的发展要计较成本，改革同样也计较成本嘛，否则，你这个数据，谁信服你呀？
乌鸦的翅膀不能装扮成孔雀的羽毛，谎言重复一万遍也成不了真理。事实胜于雄辩。如果本人引用网络的数据说话，你会说“那是造谣，瞎扯淡”。那么，今天我引用法学家的数据，你该信服一点吧？中国社会科学院法学研究所研究员孙宪忠在其论文“中国《物权法》的科学性与制度创新”一文中讲到“在我国，虽然说公共财产权利享有至高无上的政治地位，但是在现实中却是最容易流失、最容易受侵犯的。2005年10月份，李金华同志在全国人大的报告中说，从2000年到2004年底五年间，中国流失的公共财产总量有3500亿人民币。就企业改制一项流失的资产，我们这边公布的资料是9万亿人民币，郎咸平说有13万亿。”（载《物权法名家讲座》2008年4月第1版第139～140页）文章中的李金华，是审计署的总管，人称“西西弗斯”；他说审计资料完全是第一手资料，绝无水份。虽然审计范围十分有限，但也说明了国有资产每年的损失十分惊人；更加惊人的是，中国社会科学院的统计数字，所谓“9万亿人民币”，就是中国社会科学院的统计数字；郎咸平是香港中文大学教授，首席经济学家，在世界银行组织作过财务会计，资讯来源广泛而可靠，他所说的“13万亿”，是2005年说的，现在肯定不只这个数字。按照经济学家胡鞍钢的说法，90年代中后期以来，中国因腐败导致的经济损失，每年超过1万亿元。以上资料是真实可靠的。
你那里国有资产才接近18万亿元，他那里国有资产因改制损失超过9万亿或者超过13万亿，基本上与现存的国有资产持平了。再说，你现在的资产，因涨价获得的不当得利有多少？房地产老总任志强说过，现在的价格比以前上涨了100倍，当然，是否真的涨了这么多，还有待考证。就算是涨了50倍，现在的18万亿元，相当于以前的9万亿元。就算你改制是“改革”，那么，这种改革的成本是不是太大了些呢？但是，光算经济账是远远不够的，如果算政治账，那真是不得了。如果说你这种歇斯底里的改革，是违反宪法、违反民意，你会受不了，不说也罢。就说点实在一点的吧。就因为那样瞎折腾，两极分化来了，贪污腐化来了，国企死亡一去不回头了，工人阶级贫困化来了，各种社会矛盾来了，我们国家亡党亡国的危险也来了！
什么叫做“企业发展规律”？企业的发展，是螺旋式上升波浪式前进，这就是规律。任何一间企业，无论是垄断型企业，或者是非垄断型企业，不可能日日夜夜时时刻刻能够赚大钱。当企业出现暂时困难时，应当施以援助之手，不能见死不救，不能一卖了之。
什么叫做国有企业？国有企业，就是政府的企业，人民的企业。这好比农民种庄稼，庄稼种子撒进地里以后，要给庄稼锄草、浇水、施肥、除虫、收割，要进行全过程全方位的管理。而现行的做法，就相当于只顾播种，不给庄稼锄草、浇水、施肥、除虫、收割，撒手不管。还天天一个劲大喊特喊“政企分离”。什么叫做“政企分离”？政府和政府官员不要侵犯国企利益，不要贪污腐化，不要对于国企瞎折腾。不关心国企大事，不关心其痛痒，投资一次不再投资，跟种庄稼一样，广种薄收，不给庄稼锄草、浇水、施肥、除虫、收割，撒手不管。国资管，国资管，国资不管，这与国资管理部门的身份很不符合嘛。
更有甚者，许多国有企业本来是好端端的，有钱赚嘛，也要强行出卖掉，而且是大贱卖。这符合哪门子“企业发展规律”呢？例如通钢，上个月还赚了2450万元，有的人偏偏说他不行，一定要出卖给资本家，结果酿成了一场血案，打死了资本家代言人。这种例子多了去。早在几年前，经济学家郎咸平教授一再呼吁“国有企业不能再卖了！”他披露一个民企资本家竟然用3亿元的浮财买下价值130亿元的4间国企！而李大人声称国有企业还要卖。既然说卖，就说说卖的道理大家听一听嘛。
什么叫做“国有企业科学发展”？是不是将国有企业全部出卖光了，将国企职工赶走光了，才能够“科学发展”？国有企业文化，不是奇门遁甲，不是魔术杂技，爱怎么玩耍就怎么玩耍。胡锦涛同志论科学发展观，好像不是你那样说的。胡总书记说“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”（载《科学发展观重要论述摘编》第6页）；“树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，……必须促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展……。这样的发展观符合社会发展的客观规律”（载《科学发展观重要论述摘编》第1页）企业发展，不讲物质文明、政治文明和精神文明协调发展，只见树木，不见森林，只见物，不见人。只讲所谓的“物质文明”，不讲“政治文明和精神文明”，那就会将社会主义的文明建设混同于资本主义的文明方式，这是大是大非问题，非同不可。
再一个等式，是“厅长腐败=政企不分=体制不行”。表面上，这应该说是沾上了点边。你看看：政企不分，交通厅长权力太大太集中，原本挺优秀的干部，就这么腐败了。“你想想看，每公里几千万的造价，他只要百分之一就是几十万，每天那么多人拿着钱围着他转，不腐败也难啊！”
交通厅长独断专行，实际上是建设领域管理程序上出问题。深层次原因，是企业经济承包责任制完全变了质。早期的企业经济承包责任制，不是甩死砣子，那时候的老总，每月只比普通职工多几十元、顶多多一二百元的奖金而已；那时候的承包，完全由国企承包或者由基建工程兵负责建设，想腐败也难。现在那些承包头目，多半是私企老板资本家，有的也挂靠国字号什么的；即使是真正国字号企业，承包头子等于准资本家，跟工人不一条心。反正是官商勾结是免不了的。再说，交通厅长独断专行，瞎折腾，搞腐败，是厅长个人行为，并不能代表政府。政府任何时候也不能叫厅长去腐败。有个私营企业的建筑商，那个私人老板承包了许多高速公路和桥梁工程，仅仅几年时间，据说他赚了1000多亿元。相比之下，厅长腐败算个啥？
要说“体制不行”，只能说私有制的承包方式不行，私有制就是糖衣炮弹，可以打败国有企业，可以打败人民政府，可以打败政府官员！
李大人是管国企老总的，不好意思说国企老总的腐败问题，要不要别人替他补充一句？别说厅长怎么厉害，就是国企老总也照样厉害，甚至于有些人比厅长更厉害。最近，中石油有个陈某海，大家知道吧？他贪污受贿高达近2亿元，最近被判了死缓。本人手头上有一份旧报纸，羊城晚报2008年12月15日特10版，报道中国银行开平支行三任行长联手贪污64亿元。这三个行长你说厉害不厉害？不过，说明一下，金融系统不是李大人管辖的，说话还是要自觉地负责一点。不过，只是证明一下，国企老总比建设厅长更厉害，而且人数众多，手段非常隐蔽，深藏不露。
李大人有一点说得很对，高速公路工程造价是最高的，猫膩是最多的，即使厅长及其他所有官员一分钱也不贪污受贿，大量的金砖银砖被堆砌在高速公路上，对于公共财政也是极大的浪费。毛爷爷说过，贪污和浪费，是极大的犯罪。经济学家张五常说过，哪里有建设，哪里就有腐败。
“建设=腐败”，到底是体制问题、政企不分的问题，还是其他问题？依愚之见，与政企不分没有必然的联系。请注意，政企中的“企”字，是一个专用名词，被改革激进派用来针对国字号企业的。里面的名堂很多。那么，建设中，恰恰相反，不是国字号企业在作祟，而是杂牌号企业在作祟。因为大多数工程建设，让国字号企业靠边站，国企徒唏望洋兴叹。
李大人说话很有水平，说一半丢一半，说现象，不说本质。如果说到本质，可能会与改革委高大人争吵起来。所谓“改革”，就是“改”和“革”。“改”什么和“革”什么，是很有针对性的，他说一句“政企不分”，就令国资委下不了台，可以让你有职无权，可以让国企放羊自由流浪。没有想到，别人没说，自己倒抢先说出来了。那么，准确地说，所谓“政企不分”，就是政府官员同私营企业老板的利益界限不分，不是政府同国企的界限不分。这样说，就说到本质上去了。
如果我是国资委官员，就应当义无反顾地维护国企利益，为国企说话，怕什么呢？就算您不为工人说话，最起码应当为国企说话！
依愚之见，国有企业不是要一退再退，退完为止。恰恰相反，国有企业要大举反攻，收复失地，要一进再进，进完为止！
但是，李大人的讲话很雷人。他说，从2002年到2008年，全国国企数量一直在减少，平均每年减少7500家左右。他表示，今后国企的数量还要减少。这是不是幸灾乐祸呢？
当然，央企与地方国企，是冰火两重天。央企嘛，多数是垄断组织生意好做，加上国务院财大气粗、国资委很负责地进行护理，不惜代价地保央企，央企非正常死亡的很少。168家央企的年利润可达10000亿元，几十万户地方国企的年利润不超过3000亿元，这不是冰火两重天吗？地方国企非正常死亡的原因很复杂，有的是地方政府招商引资奖励比赛，故意将地方国企的股份或者整体出卖给外商；有的是地方政府财政困难，出卖国企抵债；有的是地方政府没钱，养不起国企了，干脆卖掉；有的是地方政府有钱，故意不给国企投资扶持，国企因资金链条断裂而夭折；有的是由于国企确实是不争气，或者是环境污染被勒令关闭，或者是企业真的不行，长期亏损，无以救药，按照破产法处决了。
再一个公式，“国企高管高薪=企业效益”真的是绝对真理吗？是不是太雷人了？是不是雷人不商量？
2002年到2007年，央企业绩骄人，每年增长共达到1500亿元，国资委及其领导同志、央企及其高管同志确实立了大功，可喜可贺！但是，我们应当说清楚，到底什么是因，什么是果？“国企高管高薪=企业效益”如何成立？确切地说，是高管们作出了成绩，并且是上级主管部门同意大力奖励，“成绩”是因，“奖励”是果。
李大人为什么讲到2007年就打住了呢？这是因为，“2008年我们整体效益下降了三分之一。”这就说明，国企利润持续增长，不具必然性，只有偶然性。国企是唐僧肉，吃了长生不老，人人想宰割，人人想吃掉它：外国资本家想吃掉它，国内的资本家想吃掉它，大小贪官污吏也想吃掉它。国企在美国华尔街上市，输得惨不忍睹；国企在香港上市，输得惨不忍睹；国企在国内上市，输得惨不忍睹；到处输得惨不忍睹。“国企高管高薪=企业效益”这个公式不能成立。
国有企业，是国家的信托企业；国企老总，是国家的受托人。经济学家郎咸平最看不惯中国的国企和国企的老总，常常说他们最缺乏的是信托责任—企业做出点成绩来了，就是自己的功劳，企业做砸了，就怪体制。
2002年到2007年，每年增长共达到1500亿元，有没有水份呢？我看是有的。譬如，从2002年到2008年，全国国企数量，平均每年减少7500家。这8年，出卖6万家国企的收入，到底有多少？就算一家一个亿，就有6万亿，平均每年“创收”7500亿元。这算什么本事？按照常理，守好业，创好业，才是真本事。将国企卖光、分光，这是败业。
关于国企老总高薪问题，社会上争议了好多年。公道地讲，国资委名下，除个别高管高达上亿元或者几千万元以外，平均数或者说大多数人的薪水不如金融系统高管的薪水高，这当然有李大人的一份功劳。
关于薪酬问题，广州地区两家报纸刊登的口径不一。南方都市报：“他还认为，自己算是一个好老板，从2002年到2007年，他给1556个中央企业副总经理以上的领导，年均增加了共计4600万元薪水，而在这期间，央企平均每年增长的利润，达到了1500亿元。”广州日报：“李荣融说，‘自己算个好老板’。‘2002年到2007年，我们有1500亿元的利润，我给央企1556位副总经理以上的领导平均每年涨了4600元工资，他们给你1500亿，你即使拿出1个亿也应该。拿高薪要靠本事，但薪酬支付要讲良心。你钱给少了，人都跑了！’”
如果说，央企老总8年平均每人才加不到3万元的工资，这确实是少得可怜。但是，有些老总除了工资以外，还有奖金、津贴、股票、期权，平均年薪几十万元是有的。有的老总，年薪才6万多元，如果是主动让利的，这种好老总，应当连升三级，是职务连升三级，不是工资连升三级。这种建议，不知李总认同否？
笔者也算是个老国企了，耳闻目睹了一个厂长一连搞垮台3间国有工厂，反正换来换去，厂长照当。广东有间国有保险公司的老总，企业出了点成绩，自己给自己奖励薪水6000多万元；去年一家伙，搞砸了一单200多亿元，狗屁也未放一个。而且他老总官照当，高薪照发，稳如泰山。
要说老总们苦，工人们苦不苦？下岗工人苦不苦？我听说，通钢炼钢工人，原来月薪2000多元的，一改制，好家伙，一下子降了一大半。下岗工人嘛，每月生活费才200元。这能够活命吗？
至于说到，国企老总工资低了，要跑掉，你相信每个老总是这种样子吗？未必见得。再说，那些立场不坚定的老总，你给得再多，他要跑，还是要跑的。天要下雨，娘要嫁人，这怎么挡得住呢？说句大实话，这种人跑了，未必不是好事，您说呢？谁也不相信，除了他们，地球就不转动了吗？
李荣融同志，您是国字第一号守门员。您可记得您肩上的担子有多重吗？13亿人，13亿双眼睛在盼望着您！
自古以来，创业艰难，守业更难。十年树木，百树人。国外的经济帝国主义在围剿中国国企，国内贪婪的资本家在围剿中国国企，还有那些邪恶的贪官污吏在围剿中国国企，中国国企四面楚歌，好不凄凉！
二战以来，世界上组织了旷日持久的私有化大合唱。英国自从二战时起，掀起了几轮私有化运动。1971年铁娘子撒切尔领导私有化，国营企业由40%降至10%，英国工人阶级下岗失业人数不断增加；法国搞过三次国有化运动，为国家实施福利社会主义提供了有力保障，社会福利项目高达200多种，希拉克上台后搞私有化，自己带头腐败，法国今不如昔；日本国营商业较少，抗拒经济危机就很弱，90年代一场房地产危机，令该国经济萧条达20年；美国的国营企业更少，有的上市公司总裁年薪高达5400多万美元，去年刮起世界金融飓风，世界财富被卷走50万亿美元，而华尔街的所谓精英们，恬不知耻发了164亿美元的奖金；有的亲手将公司、银行搞垮台了，还恬不知耻地领取上亿美元的离职金。俄罗斯搞私有化，民不聊生，居民人均寿命降低了6岁，光是逃往土耳其当妓女者，超过800万人。东德搞私有化后，基本生活远远不如从前，穷人越来越多。
如果中国搞私有化，历史将倒退100年。为什么经济发展了，三座大山接踵而至？为什么国有企业非正常死亡如此之多？为什么工人阶级受剥削贫困潦倒？为什么中国自杀人数占世界比例这么高？为什么连大学生、研究生也找不到工作流落街头？为什么？……
无论什么国家，无论它姓资姓社，国营企业多了不是坏事，而是好事。起码来说，国家税收来源稳定一些，经济社会稳定一些，各种矛盾少一些，人们性情舒畅一些，国家的发展科学一些、和谐一些、长远一些，难道不是这样子吗？
在中国，有三个弗弗西斯，一个是李金华，一个是吴官正，一个是李荣融。当大掌柜真难啊！
雷人，最好不要雷下岗工人。最好雷一雷高管。许多高管，一管独大，肆意妄为，结果不是犯了错误，就是犯了国法，一害革命，二害建设，三害自己。
是谁雷人不商量？
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