《探源“管理学”》之：现代管理者——现代管理者的素质（六）

续上：管理者应具备的知识

（二）管理者应具备的知识。英国哲学家培根曾深有体会地写道：“读书足以怡情，足以长才……历史使人明智，诗歌使人灵秀、数学使人周密，科学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辩。凡有所学，都能陶冶情操，增长才干”。这充分说明管理者拥有知识的重要性。

关于管理者应具有的政治、经济、自然科学、社会科学及其他人文科学知识这里不作具体罗列。

关于学风问题的“十戒”有必要在此罗列：即戒满，满则无求；戒骄。骄则无识；戒浮，浮则不深；戒躁，躁则无得；戒急，急则不达；戒惰，惰则无进；戒粗，粗则易错；戒袭，袭则无创；戒奇，奇则常谬；戒名，名则难实。

拥有知识在于应用，大脑不是单纯的知识仓库，应善于把所学知识转化为能力。要善于驾驭知识，而不做知识的奴隶；要融会知识，不要囫囵吞枣，要消化吸收、融会贯通；还要超越知识，不死教条，不迷信本本，更应结合实际，善于总结和思考，进而善于创新和发现，提出更科学、合理的见解。（待续）