言之有趣，是指培训师运用生动的语言和实例，灵活的方法和手段，来吸引受众，激发其求知欲望。言之有趣，就是要采取有效的措施，使受众对培训的内容有兴趣，对培训的方法有情趣，对培训的形式有乐趣。
俗话说，兴趣是最好的老师。在培训内容的选择上，必须在课前进行认真的调查研究，通过与培训对象的交流，了解大家的需求。对于基层工作人员，在注重理论性、系统性的同时，更要突出实践性，具有指导作用，强化可操作性。
培训师在培训时，要全心投入，声情并茂，该讲述时要讲述，该引导时就引导，需要故事就讲故事，需要案例就用案例，内容方面准备充分。还要善于调动课堂气氛，在沉闷的时候开个玩笑，互动的时候，风趣地点评。语言要轻柔，阴阳顿挫，使他们感觉到不是在听读书念报，而是在听演讲，让学员喜欢听。
培训师要鼓励学员参与， 再好的课程也需要培训师与学员的互动，让大家在动手动脑中学习，互动一方面可以调节气氛，另一方面增加了课程的趣味性有利于学员对知识点的吸收。这里需要强调的是培训师务必记住：这只是辅料，只是课堂的调味品。切忌互动过多，互动过多就是培训师不自信的表现。